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SSII
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(06/04/2010 17:01:58)
Salaires : nouvel appel à la grève le 6 mai chez Atos Origin
Les syndicats des salariés d'Atos Origin feront-ils du 6 mai une journée de mobilisation dans le prolongement de celles du 4 mars, puis du 1er avril dernier ? En tout état de cause, les fédérations syndicales de la SSII (CFDT, CGT, FO et Spécis UNSA) appellent à une nouvelle journée d'action pour défendre les salaires. A La Défense, lors du dernier rassemblement qui s'est tenu sur l'esplanade, le personnel s'est prononcé pour une grève franche le 6 mai, et pour une grève du zèle en attendant, avec respect strict des horaires contractuels. Localement des actions ont été prévues chaque semaine : une sortie collective aura lieu tous les jeudis à 16H30 avec organisation d'assemblées générales ou rencontre avec la direction au siège. En outre, pour populariser l'action auprès des autres collaborateurs d'Atos Origin installés à La Défense, des pique-niques seront organisés localement. Egalement rassemblés le 1er avril en région, les salariés des sites de la SSII à Meylan-Fontaine (Isère), Pessac (Gironde), Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes), Toulouse (Haute-Garonne) et Orléans (Loiret). Ces derniers se sont également prononcés en faveur d'une journée de grève le 6 mai.
Une délégation de l'intersyndicale a rencontré Gilles Grapinet, directeur général adjoint et Jean-Marie Simon, DRH d'Atos Origin pour obtenir la fin du gel et la réévaluation de l'enveloppe d'augmentation des salaires, la reprise des augmentations générales et la reprise des négociations salariales dans les branches. « La direction promet de demander aux dirigeants des GBU (Global business units) que soient reçus, d'ici fin avril, les négociateurs syndicaux dans chaque branche, afin de partager l'analyse de la situation des activités : visibilité sur la situation commerciale et les perspectives économiques », peut-on lire sur le blog de l'intersyndicale. « Cette analyse de tendance correspond aux critères de décision appliqués en juillet par ces mêmes directions pour décider ou non d'augmenter l'enveloppe à hauteur des 1% promis ».
Pour les syndicats, la direction générale d'Atos Origin conteste l'existence d'un gel des salaires en 2009, et en 2010, car pour cette dernière, il s'agit d'une politique salariale adaptée à la crise. L'intersyndicale en conclut qu'il n'existe aucune ouverture possible pour parler de l'augmentation de l'enveloppe au delà des 1% et évoque le silence pour qualifier la question des augmentations générales.
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Les dirigeants européens de l'IT sont plus confiants
En Europe, deux tiers (67%) des dirigeants du secteur des NTIC se déclarent plus confiants quant aux perspectives de ce marché pour les 12 prochains mois. C'est ce que montre la dernière enquête annuelle réalisée par le réseau d'agences de communication Eurocom Worldwide auprès de 300 hauts responsables européens de l'IT (fournisseurs, éditeurs, SSII). L'an dernier, ceux-ci étaient à peine 13% à se montrer plus optimistes alors que près de la moitié d'entre eux (48%) se disaient moins confiants à l'aube de 2009. Pour 43% des dirigeants interrogés, le pire de la crise mondiale est derrière eux, alors que près d'un tiers (32%) pense le contraire. Enfin, ils sont un quart (25%) à ne savoir que répondre et 48% à estimer que la crise est terminée dans leur propre pays, même si plus du tiers (36%) juge que le plus dur est passé.
L'étude laisse également apparaître un regain de confiance en ce qui concerne l'emploi IT : ainsi, plus de la moitié (57%) des responsables consultés prévoient d'augmenter leurs offres d'emploi cette année, contre 28% l'an dernier. Seuls 8% s'attendent à des réductions d'effectifs, contre un quart l'an passé. Ces dirigeants sont également plus sereins quant aux perspectives de chiffre d'affaires. Trois quarts d'entre eux misent sur un accroissement des ventes, soit une progression de 46% en un an.
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Annuels Team Partners Group : Une année 2009 éprouvante
Après l'annonce d'une baisse de 15,6% du chiffre d'affaires à 107,4 millions d'euros (M€) sur 2009, Team Partners Group affiche une perte nette part du groupe de -14,1 M€. Elle était de -6,4 M€ en 2008. Sur 2009, elle comprend 10 M€ des survaleurs. Le groupe fait ressortir un résultat opérationnel courant de 880 000 euros et des coûts de restructuration d'un montant de 2,6 millions d'euros.
Une nouvelle restructuration financière a été engagée avec la renégociation des échéances des différentes dettes (bancaires, sociales, fiscales). L'actionnaire majoritaire, Weinberg Capital, a apporté 4 M€ en compte courant en mars. Une augmentation de capital de 5 M€ est annoncée.
Appel à la grève chez Atos Origin sur les salaires
Les syndicats de salariés d'Atos Origin ont décidé de protester une nouvelle fois contre le gel des salaires. Après la forte mobilisation du 4 mars qui a réuni pas moins de 3 000 grévistes, l'intersyndicale de la SSII (CFDT, CGT, FO et Spécis UNSA) appelle les collaborateurs des différents sites nationaux à cesser le travail demain, jeudi 1er avril. « L'amélioration de la marge opérationnelle d'Atos Origin ne doit pas avoir pour effet d'ajouter le gel des salaires aux nombreuses mesures d'économie qui pèsent sur le quotidien de tous et de toutes », s'insurge Marie Christine Lebert, coordinatrice CFDT au niveau groupe. Et d'ajouter que ces mesures concernent tous les collaborateurs des différentes branches de la SSII, ceux d'Atos System Intégration, d'Atos Worldline, et également ceux d'Atos Infogérance. Pour certains, il s'agirait de plusieurs années consécutives sans aucune augmentation salariale. En leur nom à tous, l'intersyndicale a demandé officiellement à être reçue aujourd'hui par la direction générale du groupe. Un retour sera fait aux salariés demain. (...)
(30/03/2010 10:40:21)Sully Group acquiert IBL et ouvre une activité SAP
La SSII lyonnaise Sully Group applique son plan de marche défini il y a plus d'un an pour la période 2009-2015 en ouvrant une activité SAP. Pour cela, elle a racheté IBL, une société spécialisée dans le monde SAP dont le P-dg, Olivier Carron devient directeur des opérations de la nouvelle activité SAP de Sully Group. « En rachetant IBL, nous avons racheté des compétences dans le monde SAP, tous les comptes clients que nous connaissons ou que nous avons en prospects raisonnent SAP », nous explique Robert Cohen, P-dg de Sully Group.
Sully Group recherchait une entreprise de moins de 30 salariés, IBL en compte 15, et qui soit proche de ses bases. IBL est justement située en région Rhône-Alpes avec un bureau à Paris. Sully compte les deux tiers de ses 210 collaborateurs en Rhône-Alpes, une douzaine sur Strasbourg. « Nous les connaissions depuis plusieurs années, ils voulaient s'adosser à un groupe plus important, le rapprochement était donc naturel », souligne Robert Cohen. L'activité SAP devait croître de 15% par an chez Sully Group, les autres activités (ingénierie, TMA, support fonctionnel et technique, conseil et études) restant proches de 5% de croissance.
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La société Sully Group est implantée sur Lyon, son siège, et compte des agences à Grenoble, Paris, Strasbourg. D'autres implantations locales sont à l'étude, plutôt par croissance externe.
30 salariés, sur 210, détiennent 100% du capital
Sully Group a réalisé 14,5 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2009, IBL 1,5. Le nouveau groupe devrait réaliser 16 ME en 2010 dans un contexte de crise. Les deux sociétés ont un long passé. Sully Group a été fondée en 1980 sous le nom de RTI. Le groupe Bossard détenait une participation minoritaire, mais devint majoritaire en 1988 en transformant la société en Bossard Systèmes. En 1994, les dirigeants salariés de Bossard Systèmes rachètent la société. Trois ans plus tard, elle devient Sully Group (du nom du ministre des finances d'Henri IV !). 30 salariés, sur 210, détiennent 100% du capital « ce qui donne à la société une culture très particulière », note Robert Cohen. (...)
Annuels Aubay : Une année 2009 difficile pour la SSII
Le résultat net de la SSII française a beaucoup souffert du climat économique difficile de l'année 2009. Comparé à 2008, ses bénéfices ont ainsi chuté de 47% à près de 3,9 M€. Le résultat opérationnel se situe quant à lui à 8 M€ environ, soit un recul de 35%.
Sur l'ensemble des pays (France, Belux, Italie, péninsule ibérique) où l'entreprise est présente, sont chiffre d'affaires a baissé de 8,8% à 147,2 M€. En France, où elle réalise 41% de son activité, la décroissance des revenus s'établit à -6,5%. En Italie et dans la péninsule ibérique, les reculs des chiffres d'affaires n'ont pas été aussi contenus, atteignant respectivement -21,3% et -16,6%.
Pour l'exercice 2010, Aubay s'est fixé un objectif de croissance organique du chiffre d'affaires compris entre 5 à 7% et prévoit d'améliorer sa rentabilité.
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