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Emploi
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(03/09/2008 11:47:26)
Viveris mise sur la cooptation pour recruter ses ingénieurs
Pour son recrutement, la société de conseil Viveris Technologies mise sur le parrainage et encourage ses salariés à activer leurs réseaux. Pour 2008, elle s'est fixé des objectifs de 150 embauches et souhaite attirer davantage de candidats. Dans cette entreprise de taille moyenne (450 collaborateurs en 2007), le parrainage génère 15% des recrutements : des ingénieurs de haut niveau en développement objets, en système temps réel ou en systèmes embarqués. De plus, Viveris encourage la cooptation en offrant à chaque parrain une prime de 500 € après validation de la période d'essai du nouvel embauché. Un concours trimestriel de parrainage Et parce que toutes les candidatures ne débouchent pas nécessairement sur une embauche, le groupe a lancé un concours trimestriel de parrainage. Conçu selon un barème de points, il récompense les parrains les plus actifs qui ont proposé des profils de qualité, mais dont le recrutement n'a pas forcément été finalisé. Viveris Technologies ne laisse pas de côté pour autant, les méthodes classiques de recrutement. La société de conseil continue de publier des annonces sur des sites d'emploi et d'instaurer des relations privilégiées avec les grandes écoles d'ingénieurs. (...)
(02/09/2008 16:11:05)Index Freelance.com : les spécialistes de Java toujours en tête du top 10
Cette semaine, Freelance.com relève une hausse de la demande des recruteurs pour des spécialistes de Java. Cette augmentation des besoins sur des missions ponctuelles permet aux développeurs et ingénieurs spécialistes du langage de prendre la tête du Top 10 . Au début de l'été, Java n'était positionné qu'au quatrième rang seulement du classement, la place de numéro un étant occupée par les spécialistes d'Unix depuis plusieurs mois..
L'index révèle également une augmentation des offres autour du langage de programmation J2EE, principalement pour des profils de développeurs. Les spécialistes des logiciels de gestion perdent une place dans le trio de tête des spécialités les plus demandées, au profit des administrateurs de bases de données qui se classent à la deuxième place. A elle seules, ces trois catégories - J2EE/ logiciels de gestion/bases de données, représentent 60% de la demande.
Freelance note enfin l'arrivée, en fin de classement, de la famille « méthode et analyse ».
Méthodologie : Les pourcentages indiquent la proportion des offres nécessitant la spécialité ou la compétence donnée dans l'ensemble des offres à pourvoir. Panel représentatif des 432 offres de projets informatiques disponibles au 01 09 2008 (pondération par rapport à l'importance de la demande)
(...)
Après plusieurs suicides, GFI Informatique met en place un dispositif d'écoute de ses salariés
La vague de suicides relevée cette année dans le secteur informatique - PSA, Renault, EDF et plus récemment France Télécom - pose, inévitablement, la question de la souffrance au travail. Ainsi, la SSII GFI Informatique, a vu à son tour trois de ses employés se suicider en seulement un an. En octobre 2007, c'est un salarié de près de 20 ans d'ancienneté qui met fin à ses jours. Rattaché à l'agence de Lyon, il avait été détaché à Paris sur une mission malgré son opposition initiale. Après plusieurs allez-retour entre les deux villes, il avait envisagé de quitter la SSII pour une autre. Il s'est finalement suicidé par balle juste après s'être confié par téléphone à une déléguée du personnel de GFI Informatique. Son dernier appel. Le 3 juillet dernier, une femme, chef de projet, en mission au centre client de la Macif s'est, elle aussi, donné la mort. Pour les syndicats, même si les raisons d'un tel geste sont toujours complexes et difficiles à démêler, on ne peut exclure complètement celles liées aux conditions de travail. « Quelles que soient les causes, apparemment personnelles, qui ont conduit à un tel geste, nous considérons néanmoins que le climat de pression qui frappe actuellement les équipes projet de GFI Nantes, a pu être perçu par cette salariée comme le coup de grâce, estime Alexis Zadounaïsky, délégué syndical SUD du groupe GFI à Nantes. Un audit mené au sein de GFI Nantes a effectivement révélé des erreurs de management et d'organisation, faits que la direction a accepté de reconnaître. » Un dispositif d'écoute et de suivi psychologique De fait, cette série d'événements a été prise très au sérieux par la DRH de la SSII, qui a diligenté avec le CHCST (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail), et sans retard, la médecine du travail pour apporter une assistance psychologique aux salariés. Le syndicaliste précise que « le CHSCT a aussitôt préparé des mesures pour mettre en place un suivi psychologique à l'attention de tous les salariés de l'équipe nantaise. » En réaction, une mission d'expertise post-suicide a été votée par le CHSCT d'un établissement parisien de GFI tandis que les élus de Nantes travaillent à un dossier sur les risques psycho-sociaux après le suicide survenu le 3 juillet. La direction a décidé elle-aussi de prendre les devants en annonçant la mise en place, à l'instar de France Télécom, d'un dispositif d'écoute des salariés. (...)
(28/08/2008 12:38:32)FreelanceBusinessclub ouvre un réseau social pour les informaticiens indépendants
Difficultés de recrutement, outsourcing, besoins ponctuels d'experts... Les informaticiens indépendants bénéficient d'une conjoncture favorable et sont devenus un enjeu stratégique pour les entreprises. Pour les accompagner dans leur recherche d'emploi et faciliter la mise en relation avec les entreprises clientes, FreelanceBusinessClub a eu l'idée de développer un réseau social professionnel, réservé à leur attention. Disponible pour l'instant en version bêta, le réseau sera officiellement lancé le 15 octobre prochain. Accessible en version anglaise, ce lieu d'échange compte d'ores et déjà quelque 1500 membres, et propose un accès direct à 300 acteurs de l'informatique : SSII, intégrateurs, agences et clients finals. Profils, offres d'emploi, missions, etc. Selon le co-fondateur du site, Florent Daversin, cet espace communautaire va au delà des avantages classiques du réseau social ( profils, invitations). « FreelanceBusinessClub.com propose un éventail de fonctions répondant aux spécificités du marché des indépendants. Profils dédiés (date de disponibilité, technologie, ...), offres d'emploi, gestion des offres de mission et des offres de service, alertes personnalisées, moteur de recherche ciblée.. » De quoi capter les 10% d'informaticiens freelance actuellement recensés en France. Rappelons qu'il y a quelques mois, le site d'emploi informatique LesJeudis lançait, sous l'appellation très discutée de réseau social, un espace d'échanges réservé à la filière informatique. (...)
(27/08/2008 16:07:44)Le Syntec table sur 207 000 embauches d'informaticiens entre 2005 et 2015
Syntec Informatique et Pasc@line, association créée il y a deux ans par la chambre professionnelle des SSII et éditeurs de logiciels, qui réunit une soixantaine d'écoles formant aux métiers des nouvelles technologies, a publié aujourd'hui les résultats d'une étude sur l'emploi et la formation. L'un des nombreux enseignements de cette enquête, menée dans l'Hexagone en collaboration avec le Cefi (Centre d'étude sur les formations d'ingénieurs), montre qu'une grande majorité d'informaticiens sont actuellement employés dans le secteur des logiciels et services. Principale raison : le recours croissant à l'externalisation. Ainsi, on compte 170 000 ingénieurs et cadres informaticiens dans les SSII et chez les éditeurs de logiciels, contre 115 000 seulement dans les entreprises utilisatrices (spécialité télécom exclue), soit un peu moins de 50% du total. Ces chiffres confirment les tendances identifiées par Syntec l'an dernier.
Une croissance proche de 4% et 149 000 créations d'emploi nettes
L'étude s'est également appuyée sur les projections de la Dares (Direction de l'animation et de la recherche des études et des statistiques du ministère du travail), de 2005 à l'horizon 2015. Elle aboutit, dans ses prévisions, à un taux de croissance du secteur de 3,9% qui donnera lieu à 149 000 créations nettes d'emploi, et un besoin d'embauche de 207 000 informaticiens sur la période 2005-2015. Ces estimations renvoient à un postulat de moindre croissance des besoins de la spécialité, par rapport à la période 1990-2005. Elles constituent néanmoins une estimation a minima, car même si le taux d'investissement devait baisser, le taux d'externalisation de la part des entreprises utilisatrices s'inscrit plutôt à la hausse, alors qu'il a été considéré comme constant dans l'étude.
En bref, le marché de l'emploi des informaticiens a retrouvé depuis deux ans, et pour une période probablement assez longue, une dynamique largement positive que les évolutions technologiques devraient contribuer à prolonger, sous réserve bien sûr des conditions économiques favorisant l'investissement, conclut le rapport.
Projections de l'emploi informatique entre 2005 et 2015
Source : Syntec / Dares (...)
Cognitis recrute 200 informaticiens dans la banque et la finance
Cognitis Group, société de services informatiques spécialiste du secteur bancaire, vient d'annoncer le recrutement de 200 consultants et ingénieurs. Ces nouvelles embauches devraient lui permettre de couvrir toutes les activités de la banque et de la finance. Elles répondent à l'acquisition, le 1er juillet dernier, du groupe Phirst, l'un des spécialiste de la gestion d'actifs et des marchés de capitaux. Un vaste éventail de profils associés au métier bancaire La palette des profils recherchés est vaste et couvre toutes les activités du monde de la banque et de la finance : architectes et urbanistes des systèmes d'information (SI), concepteurs techniques,consultants en qualification des SI, consultants maîtrise d'oeuvre et maîtrise d'ouvrage (en informatique décisionnelle, banque/finance, banque/assurancemodélisation de processus ),coordinateurs de projets, homologateurs, testeurs, recetteurs, intégrateurs, ingénieurs d'études J2EE et .net, ingénieur d'études et développement grands systèmes. Des certifications seront offertes aux développeurs, concepteurs et architectes en nouvelles technologies. (...)
(26/08/2008 13:02:28)Index Freelance.com : cet été, la demande en développeurs s'est accélérée
Après une brève pause estivale, l'édition de rentrée du baromètre Freelance fait la part belle aux développeurs : ainsi, en cette dernière semaine d'août, les spécialistes de J2EE font leur entrée au top 10 des compétences les plus demandées sur des missions ponctuelles. La filière développement reste d'ailleurs la plus courtisée, et ce quel que soit le langage : J2EE, mais également Java, PHP, et C++ sont les plus recherchés.
Une demande toujours soutenue autour d'Unix
Les professionnels des logiciels de gestion et des bases de données, suivent et occupent respectivement la 2ème et 3ème position des dix spécialités les plus demandées. En revanche, les experts de Business Objects, présents depuis de nombreuses semaines au palmarès, disparaissent pour laisser la place aux spécialistes de C++.
Au cours de cette période d'été, la demande en spécialistes Unix - ingénieurs, analystes et administrateurs - a parallèlement continué d'augmenter : cette catégorie garde la tête du peloton, position qu'elle occupe désormais depuis plusieurs mois. Côté tarifs, l'indice de l'évolution de la rémunération des experts indépendants reste stable depuis début mai, à 475 euros.
Méthodologie : les pourcentages indiquent la proportion des offres nécessitant la spécialité ou la compétence donnée dans l'ensemble des offres à pourvoir. Panel représentatif des 358 offres de projets informatiques disponibles au 25 août 2008 (pondération par rapport à l'importance de la demande).
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Les télécoms, premier secteur européen touché par les restructurations
En Europe de l'ouest, 1,555 million d'emplois ont été supprimés entre 2002 et 2005, rapporte le cabinet d'études anglo-saxon Alphametrics. En première ligne, le secteur des télécoms, qui enregistre la plus forte concentration des opérations de restructuration (réorganisations, changements de périmètre, délocalisations, cessions, acquisitions, fermetures, modifications de structure du capital) de l'Europe occidentale. En effet, 22,5 % des emplois ont été supprimés dans ce secteur, ce qui le place très loin devant les autres. C'est en Belgique, en Espagne, aux Pays-Bas et en Allemagne que les restructurations ont l'impact relatif le plus élevé (de 20 à 25% des suppressions d'emplois). Mais en valeur absolue, c'est néanmoins en Allemagne et au Royaume-Uni qu'ont eu lieu les restructurations les plus importantes en nombre dans le domaine des télécoms (75 000 emplois supprimés en Allemagne, 70 000 au Royaume Uni, 25 000 en France au cours des années 2002-2005). En France aussi, les télécoms sont les plus touchées [[page]]En France, pays moins marqué par ces opérations que ceux du nord, les quatre secteurs les plus touchés au cours de la même période sont les télécommunications,comme dans la moyenne européenne (après les transports, l'équipement électronique et la métallurgie -au total 40% des emplois supprimés par restructuration-.) Viennent ensuite la construction automobile et les services financiers. Ces six secteurs représentent plus de la moitié (53 %) des 176 000 emplois supprimés. Toutefois, ces données doivent être examinées avec prudence car elles peuvent être sous-estimées, prévient le cabinet. Il précise que seules les restructurations signalées et identifiées sont prises en compte. Les restructurations discrètes, soit de toute petite taille, soit conduites dans le silence ou sans accident, ont peu de chance d'avoir été repérées. (...)
(21/08/2008 08:56:28)Indicateur Apec : en juillet, l'emploi informatique a progressé de 34%
Après une pause en juin, les offres d'emploi des cadres dans l'informatique ont une nouvelle fois fortement progressé, au cours du mois de juillet dernier. C'est la tendance relevée par l indice mensuel des offres d'emploi cadres publié aujourd'hui par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Encore une fois, l'informatique reste la première fonction en termes de volume, et maintient sa progression. En cumul sur 12 mois, prés de 90 800 offres d'emploi étaient destinées à des informaticiens, au cours du mois dernier, soit une hausse de 34 % entre lapériode d'août 2007 à juillet 2008 et celle d'août 2006 à juillet 2007. Le secteur des activités informatiques, SSII en tête, est toujours le principal pourvoyeur d'offres destinées aux informaticiens, en particulier dans le domaine de la gestion. La fonction IT représente le tiers du marché des offres d'emploi cadre. Deux autres filières continuent également d'enregistrer un rythme élevé : les services techniques et la R&D (avec respectivement + 56 % et + 59 % en cumul sur douze mois). Dans les services techniques, ce sont les cadres spécialistes en méthode, contrôle, qualité qui sont les plus recherchés. En R&D, la demande des entreprises se concentre sur les études techniques, les projets et les affaires. (...)
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