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Emploi
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(19/03/2009 16:22:39)
Fujitsu supprime 2 000 emplois aux Philippines
La crise économique continue de frapper les industriels de la high-tech, dans divers secteurs d'activité et pays. Dernier en date dans la liste des plans de licenciements, derrière Nokia, Fujitsu Computer Product, la filiale du constructeur japonais spécialisée dans la conception d'unités de stockage prévoit en effet de supprimer entre 1 750 et 2 000 emplois sur son site philippin (4 800 personnes) spécialisé dans la fabrication de disques durs. Selon le site économique philippin Businessmirror.com, seuls les salariés de la Special Export Processing Zone, zone franche située dans la province de Laguna, seront concernés par ces coupes qui devraient s'effectuer sur la base du volontariat. Ernesto Espinosa, porte-parole de Fujitsu aux Philippines, a expliqué que les mesures déjà prises, telles que la réduction des heures de travail, n'avaient pas été suffisantes pour permettre à la société de sauver ses emplois. 800 000 pertes à prévoir dans l'électronique et l'habillement Le ministre du Travail philippin Marianito Roque, a indiqué, pour sa part, qu'il avait été informé de cette restructuration et que celle-ci prendrait effet à compter du 18 avril. D'après le gouvernement, 45 000 philippins ont déjà perdu leur emploi l'an dernier suite à la crise financière, et 800 000 pertes d'emplois supplémentaires sont à prévoir aux Philippines dans les secteurs de l'électronique et de l'habillement. Près de neuf millions de Philippins, soit 10% de la population, sont actuellement sans emploi ou sous-employés, a également indiqué le gouvernement. (...)
(18/03/2009 17:49:36)Nokia prévoit de nouvelles réductions d'effectifs
Nokia a annoncé mardi qu'il supprimerait 1 700 emplois supplémentaires dans le monde pour tenter de pallier la chute de ses ventes. Ces réductions s'ajouteront aux 1 000 suppressions de postes promises par le Finlandais fin février. Elles toucheront les divisions mobiles et marchés de Nokia ainsi que son 'Corporate development office', principalement en Finlande, où 700 postes seront supprimés. Selon Eija-Riita Huovinen, responsable de la communication, des coupes toucheront également les États-Unis et le Royaume-Uni. Avec ce plan, Nokia entend économiser près de 700 millions d'euros d'ici à l'année prochaine. Mi-février, le Finlandais avait annoncé la fermeture de son site de R&D de Jyväskylä, en Finlande, laissant 320 salariés sur le carreau. Le constructeur a également procédé à des réductions de postes au sein de son site de production de Salo. Depuis qu'il subit un ralentissement sensible de ses ventes (-19,5% au quatrième trimestre 2008), Nokia multiplie les plans de réduction des coûts et les suppressions de postes qui en découlent. (...)
(18/03/2009 15:05:32)Apec : chute de 40% des offres IT par rapport à février 2008
Signe de l'aggravation de la situation économique en France, l'indicateur des offres d'emplois à destination des cadres publié par l'Apec pour février continue de reculer. Tous métiers confondus, le volume d'offres a diminué de 33% en février 2009 par rapport à février 2008. Si l'ensemble des filières est touché, l'informatique est parmi les plus mal lotie avec une lourde chute de 40% sur la période (et une baisse de 7% par rapport à janvier). Au total, elle a représenté un peu plus de 5 563 offres déposées en février (soit un total de 86 028 offres en cumul entre mars 2008 et février 2009) contre 9205 pour le même mois l'an dernier. Les différents métiers du secteur ont tous subi en février une baisse du nombre d'offres située dans une fourchette de 35% à 45%. Ce sont les fonctions liées aux systèmes et aux réseaux qui souffrent le plus avec une régression de 43% et 1043 offres (contre 1837 en février 2008). L'informatique de gestion a, quant à elle, plongé de 40% avec 3 076 offres (contre 5174 en 2008). Elle demeure cependant le plus gros réservoir de propositions d'emploi dans le secteur sur l'année glissante, avec 47 834 offres. Une quantité qui n'a néanmoins pas bougé entre février 2008 et 2009. Enfin, l'informatique industrielle perd 37 % de ses offres (778) et l'exploitation et la maintenance 35% (365). (...)
(17/03/2009 17:10:28)Manifestation du 19 mars : les syndicats de l'IT sous une banderole commune
Les entreprises de l'IT feront-elles du jeudi 19 mars une journée de mobilisation dans le prolongement de celle du 29 janvier dernier ? En tout état de cause, les fédérations syndicales d'HP, d'EDS et d'IBM, rejointes depuis peu par les syndicats de Bull et d'Ilog, appellent à une nouvelle journée d'action jeudi prochain pour défendre leurs emplois et leurs salaires. Elles ont donc appelé les salariés de l'informatique et leurs organisations à se rassembler pour la seconde fois de l'année dans la Capitale et également en région. A Paris, les syndicats d'HP, d'EDS, d'IBM de Bull et d'Ilog ont prévu de se rassembler à 14 heures en point fixe sur les marches de l'Opéra Bastille, pour faire entendre les revendications du secteur informatique. avant de défiler une nouvelle fois sous une banderole commune. En province, des rassemblements ont été lancés à l'initiative des syndicats d'HP et d'EDS à Grenoble, Bourgoin-Jallieu et Villefontaine (Isère), de même qu'à Lyon. Des mesures insuffisantes face à l'ampleur de la crise Les syndicats de la SSII T-Systems seront eux aussi dans la rue pour le maintien des emplois et obtenir davantage de formations. De même, les organisations syndicales d'Atos Integration et celles de Capgemini ont prévu de participer à la journée, aux motifs que les mesures gouvernementales ne sont pas suffisantes face à l'ampleur de la crise qui frappe bon nombre de salariés, dont ceux de l'IT. Les salariés du groupe de conseil Altran sont également appelés à se mobiliser au moment où leur entreprise vient d'annoncer ses premières mesures de chômage partiel. Enfin, côté opérateurs, l'intersyndicale de France Télécom a décidé de renouveler sa participation à la journée d'action interprofessionnelle du 19 Mars, pour obtenir notamment la revalorisation des minima salariaux dans leur branche. (...)
(16/03/2009 18:29:55)HP-EDS France : transferts vers EDS et baisses de salaire à l'ordre du jour
Le nombre de salariés qui seront transférés
Annuels Altran : bénéfice en recul et premières mesures de chômage partiel
Altran a clos son exercice 2008 sur un chiffre d'affaires consolidé en hausse de 3,7% à 1,65 Md€, comme l'indiquaient les résultats préliminaires. Le spécialiste français du conseil en technologies a publié aujourd'hui, lundi 16 mars, un résultat opérationnel 2008 en hausse de 27,8% à 127 M€, contre 99,4 M€ en 2007 (soit 7,1% du chiffre d'affaires sur le premier semestre 2008 et 8,3% au second semestre 2008). En revanche, le bénéfice net est en chute libre : il a quasiment été divisé par deux pour s'élever à 11,4 M€ en 2008 contre 21,6 millions d'euros, un an auparavant. En conséquence, les perspectives 2009 du groupe n'augurent rien de bon : dans un communiqué, la société de conseil indique qu'elle réagira en temps réel aux difficultés de ses clients dans certains secteurs (comme l' automobile), mais qu'elle continuera de croître dans les zones d'Europe du Sud et sur des périmètres dans lesquels la visibilité restera clairement plus positive. Le chômage partiel pourrait s'étendre en fonction des perspectives économiques Pour l'heure, le groupe de conseil entend renforcer ses efforts dans la gestion de ses intercontrats, en développant les mobilités internes, en accélérant la formation, et en recourant, comme STMicroelectronics, à des mesures de chômage partiel. Il s'agirait en fait d'une extension du procédé, puisque le groupe y a déjà eu recours, depuis le début de l'année, chez ALD (ex Arthur D. Littlle), filiale d'Altran rattachée au secteur automobile, et dans sa filiale hollandaise. Le chômage partiel pourrait s'étendre en France et gagner d'autres pays et d'autres secteurs si la conjoncture venait à se dégrader, nous a-t-on précisé du côté d'Altran : « A ce stade, Altran ne s'interdit pas d'appliquer des mesures similaires à d'autres pays et secteurs si ces derniers subissent une forte dégradation tout au long de l'année 2009. » (...)
(12/03/2009 17:36:03)Le Cantal veut doper le télétravail
En France, le télétravail rassemble seulement 7% de la population active. Pour favoriser son développement, le conseil général du Cantal a eu l'idée de créer des structures spécifiques au télétravail dans le cadre d'un appel à projets lancé en 2005 par la Diact (délégation interministérielle à l'aménagement et à la compétitivité des territoires). Baptisés Cybercantal télécentres, ces espaces ont été conçus pour accueillir des télétravailleurs salariés ou indépendants : ils y trouvent des bureaux privatifs et des espaces ouverts équipés du matériel informatique (quatre PC par bureau privatif et une quinzaine par open space) et des outils de téléphonie nécessaires à leur activité : accès haut débit sDSL, copieurs/télécopieurs, outils de visioconférence, auxquels s'ajoutent des salles de réunion, des services permanents ou occasionnels, comme du secrétariat ou des formations axées sur la création de micro entreprises, ou sur les logiciels libres, notamment. Coût du projet financé par le conseil général : 266 000 euros. Une ou plusieurs spécialités par centres A ce jour, cinq télécentres (sur un total de sept) sont actuellement ouverts en Auvergne, dans les communes de Saint-Flour, Murat, Chaudes-Aigues, Montmurat et Allanche, chacun pouvant accueillir une dizaine de personnes. De quoi attirer les mordus du télétravail, d'autant plus que ces centres sont en partie libres d'accès : « L'accès aux bureaux ouverts (open spaces) est totalement gratuit, de même que les formations qui y sont dispensées, précise Fabien Miedzianowski, directeur des systèmes d'information du conseil général du Cantal. Seul l'accès aux bureaux privatifs est facturé, mais seulement au bout d'un an. » Autre avantage pour les télétravailleurs, la spécificité propre à chaque centre : « chaque télécentre comporte une ou plusieurs spécialités, précise le DSI. Ainsi, le télécentre situé dans la zone thermale de Chaudes-Aigues délivre des prestations liées au télétravail et au thème de la santé auprès des décideurs stressés. De son côté, celui de Montmurat propose une offre plutôt orientée vers les technophiles. Dans cette structure, les ingénieurs et techniciens peuvent tester les nouvelles solutions technologiques mises à leur disposition pour le télétravail. » A travers ce projet, le département souhaite promouvoir l'utilisation du télétravail dans l'ensemble de l'Hexagone. L'agence Cantal expansion sera donc chargée d'inciter les entreprises à pratiquer le travail à distance, y des grands groupes comme IBM, ce dernier étant réputé pour être particulièrement proactif en matière de télétravail. (...)
(11/03/2009 17:27:06)Capgemini Sud recrute 250 collaborateurs sur du PLM et de l'ERP
Alors que la crise conduit les entreprises de l'IT à freiner leurs embauches, certaines, comme Capgemini Sud, préfèrent ignorer la tendance actuelle : l'entité de Capgemini spécialisée dans les métiers de l'aéronautique et du spatial, de l'industrie et des services, souhaite recruter 200 nouveaux collaborateurs en 2009, dont 150 sur son site de Toulouse. Les postes à pourvoir concernent des architectes, des chefs de projet, des consultants techniques et des ingénieurs informaticiens compétents en ERP (SAP) et en PLM. Pour attirer un maximum de candidats, l'entreprise a organisé, début février, une journée portes ouvertes dédiée aux étudiants et aux jeunes diplômés, dans le cadre de la semaine de l'innovation. Sur la centaine de CV déposés lors de cette manifestation, une vingtaine aurait été retenue. Avec 1 450 collaborateurs répartis sur six villes de l'Hexagone (Bayonne, Pau, Toulouse, Montpellier, Marseille et Nice), Capgemini Sud développe la moitié de ses activités dans les métiers de l'aéronautique et du spatial, et l'autre moitié dans l'industrie et les services. (...)
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