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Formation
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(06/03/2009 17:13:09)
SSII et éditeurs souhaitent faire évoluer leurs équipes vers des métiers porteurs
Les entreprises de l'IT profiteront-elles de la crise pour repenser leurs recrutements et revoir la gestion prévisionnelle de leurs compétences ? Oui, ont clamé à l'unisson les responsables de la formation de Microsoft, Business Objects, SAP, HP Software ou encore de Steria, lors d'un débat organisé mardi dernier par le groupe Fitec, un organisme délivrant des formations destinées aux métiers du conseil. « La chute soudaine de l'activité a contraint les entreprises du secteur à devoir geler leurs embauches, a indiqué d'emblée Fabien Laberthonnière ressource manager chez Steria. Rendus frileux, les employés bougent moins, du coup le turnover a tendance à chuter. En conséquence, les entreprises n'ont d'autre choix que de devoir s'appuyer sur leurs équipes existantes. Elles doivent donc veiller à adapter leur GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences) en fonction des besoins actuels et futurs de leurs clients. » Un point de vue partagé par Sandrine Lafuente, responsable commerciale du département formation de SAP, alors que l'éditeur prévoit de supprimer quelque 3 000 emplois courant 2009 : « Aujourd'hui, l'heure n'est plus aux recrutements, soulignait t-elle. Ceci étant dit, nous devons préparer la sortie de crise en réfléchissant à des nouveaux métiers et en repositionnant nos compétences en interne, au travers d'actions de formations communes adaptées à des domaines porteurs. » Valérie Rigogne, responsable commerciale formation chez Business Objects, faisait remarquer pour sa part que les consultants métiers (en finance, CRM, décisionnel) étaient devenus très difficiles à trouver depuis 2008 : « Nous sommes confrontés à une situation de pénurie alors que nous avons grand besoin de consultants ERP pour répondre à l'augmentation de notre base installée », indiquait t-elle Recentrer les compétences vers de la virtualisation ou du groupware Ses intégrateurs étant régulièrement confrontés au manque de consultants ERP métiers, Microsoft avait pris les choses en main en lançant un programme de formation autour de son PGI Microsoft Dynamics AX. Alors qu'Université.net ambitionnait de former des développeurs à .Net, ce cursus baptisé « La Dynamique des talents » visait à recruter, le plus rapidement possible, des profils fonctionnels, issus du contrôle de gestion ou de la gestion commerciale, pour assurer le déploiement des solutions de l'éditeur. « Outre le recentrage de nos compétences internes vers des ERP métiers, nous devons amener nos équipes à évoluer vers d'autres technologies comme la virtualisation, le groupware ou la mise en place de portails tels que Sharepoint pour renforcer notre compétitivité », soulignait pour sa part Laurent Penisson, responsable du programme partenaires chez Microsoft. « Il y a actuellement trop peu de compétences techniques et commerciales sur le marché du conseil, déplorait de son côté Philippe Croix pour HP Software. En outre, les compétences ne pourront pas évoluer sans des cursus évolutifs adaptés aux métiers porteurs et aux nouvelles priorités des clients ». L'éditeur a donc décidé de s'engager aux côtés du groupe Fitec et d'autres éditeurs en créant une gamme de formations produits et métiers destinées au monde du consulting et spécialisées sur des domaines comme la supervision et l'hypervision de systèmes, le test, la gestion des actifs, la qualification logicielle, et le provisioning, notamment.. (...)
(04/03/2009 14:34:53)L'Efrei ouvre deux nouvelles filières en robotique et réalité virtuelle
L'école d'informatique Efrei annonce l'ouverture de deux nouvelles filières de spécialisation pour la rentrée 2009, l'une axée sur la robotique, l'autre sur la réalité virtuelle. En plus du tronc commun, chaque étudiant de 4ème année pourra choisir, dès septembre prochain, la spécialité qui correspondra le mieux à son projet professionnel. La filière robotique sera déclinée sous la forme d'une formation pluridisciplinaire intégrant tous les aspects de la robotique classique : les cours porteront notamment sur les outils de reconnaissance vocale et d'intelligence artificielle ainsi que sur les technologies de vision artificielle Une double compétence informatique et mathématique La filière images et réalité virtuelle se concentrera pour sa part sur les nouvelles technologies liées à l'image. Elle permettra d'acquérir une double compétence en informatique et en mathématique. Les enseignements porteront sur la modélisation géométrique, le traitement du signal, la synthèse et le traitement d'images, les systèmes intelligents et les systèmes de réalité virtuelle. Cette filière permettra aux étudiants de se diriger vers les métiers de l'industrie (prototypage virtuel aéronautique, automobile, ergonomie, architecture, urbanisme, environnement), de l'audiovisuel (effets spéciaux, jeux vidéo), du médical (systèmes d'imageries, simulateurs médicaux et chirurgicaux) et de la surveillance de l'activité humaine (environnements intelligents, contrôle gestuel). (...)
(23/02/2009 15:40:54)L'Esiea offre les frais de scolarité au gagnant de son concours de programmation
Dans les grandes écoles d'ingénieurs, les frais de scolarité sont généralement très élevés. Le concours de programmation WINgineer organisé par l'école d'informatique Esiea devrait permettre à quelques-uns de pouvoir y échapper : les gagnants de cette compétition verront en effet leurs frais de scolarité pris en charge (à des degrés divers) pour leur cursus dans l'une des écoles du groupe Esiea pendant une période de cinq ans. Pour concourir, il faut obtenir son baccalauréat scientifique avant la fin de l'année et être inscrit au concours d'entrée de l'école. Les candidats devront ensuite se mesurer les uns aux autres sur leur capacité à programmer un code en langage Netlogo, d'après les éléments d'un jeu vidéo. L'environnement de ce jeu représente un jardin où se trouvent des fleurs, ainsi que des grenouilles, des abeilles et des papillons au comportement programmé. L'objectif pour chaque candidat consistera à programmer un papillon pour qu'il mange un maximum de pollen en trois minutes. Ce score, traduction de la programmation optimale, permettra de déterminer le classement des candidats. Le lauréat du premier prix obtiendra la gratuité totale de sa scolarité pour une durée maximum de cinq ans. Le deuxième prix donnera droit à une bourse couvrant 50% des frais de scolarité sur cinq ans. Enfin, une bourse couvrant 25% des frais sera accordée au gagnant du troisième prix. A titre indicatif, les droits de scolarité à l'Esiea s'élèvent à 7 150 € pour l'année 2008/2009. Les candidats auront jusqu'au 15 avril 2009 à minuit (cachet de la poste faisant foi) pour faire parvenir leurs dossiers à l'école. Il leur faudra toutefois verser 60 € de frais d'inscription pour participer aux épreuves. (...)
(16/02/2009 16:17:22)Un centre de formation par l'apprentissage pour les métiers de l'informatique
L'école d'ingénieurs Esiea(*) et Euridis, établissement formant aux métiers de la vente dans les hautes technologies, annoncent la création d'un centre de formation par l'apprentissage (CFA) spécialisé dans les métiers de l'informatique. Articulé autour de deux pôles de formations complémentaires (à l'Esiea Paris et chez Euridis), le CFA ITE (Informatique, systèmes d'information, télécommunications, électronique et automatique) sera opérationnel à compter de la rentrée 2009. Cette formule permettra aux apprentis de la région Ile-de-France d'accéder au cursus d'ingénieur délivré par l'Esiea Paris sur trois ans. Les étudiants pourront également être titulaires d'un diplôme de chargé d'affaires en suivant un cycle commercial sur deux ans assuré par Euridis. Le CFA ITE ambitionne d'accueillir plus de 500 nouveaux apprentis par an d'ici à 2012, en proposant des cursus assortis d'un recrutement avant même l'obtention du diplôme. Par leur contribution aux coûts pédagogiques (au travers du versement d'une partie de la taxe d'apprentissage), les entreprises sont désormais en mesure d'ouvrir des cursus de formation à un plus grand nombre d'étudiants. Syntec Informatique a récemment fait un point sur le versement en forte évolution de la taxe d'apprentissage dans le secteur informatique : en 2008, 4 566 dossiers ont ainsi pu être traités, contre 2 923 en 2007 et 548 en 2004. Le montant de la collecte aurait même dépassé les 54 M€ en 2008, contre 45 M€ il y a un an, selon la fédération. (*) Esiea, Ecole supérieure d'informatique électronique automatique. (...)
(05/02/2009 17:51:07)Thémap cartographie les savoirs des étudiants
Et si au moment de recruter les diplômés d'une école, on était capable de naviguer de façon graphique parmi toutes leurs compétences? Thémap, outil d'analyse des données développé par Triviumsoft pour le monde de l'enseignement et de la recherche, pourrait donner cette possibilité. « C'est l'individu qui doit être responsable du sens qu'il donne à l'information, a déclaré d'emblée Michel Authier, enseignant-chercheur et directeur scientifique de Triviumsoft, à l'occasion de la présentation de Thémap. Avec cet outil, nous lui donnons la possibilité de pouvoir interpréter les données de différentes façons. » D'un simple clic, le logiciel développé par Triviumsoft analyse et cartographie une multitude de textes sans aucun travail préalable. Les données Word, Excel, PDF, PowerPoint, HTML sont triées et les thèmes identifiés. Au final, la représentation visuelle de ces textes libres s'effectue sous forme cartographique. La technologie mise au point par Eaagle (marque de Triviumsoft) identifie les occurrences de mots, les lie entre eux, et donne une représentation graphique pertinente et immédiatement exploitable. Les thèmes sont ainsi facilement identifiables quelle que soit leur fréquence : même les signaux faibles sont pris en compte. La carte obtenue peut être explorée à volonté, en naviguant entre la synthèse ou le détail. L'utilisation de filtres ou de tris croisés pertinents permet, en outre, d'affiner l'analyse. Thémap est d'ores et déjà utilisé dans des établissements scolaires pilotes, comme l'école d'ingénieurs Louis de Broglie à Rennes, du primaire au doctorat. Les enseignants et les élèves ont ainsi pu visualiser les savoirs, les comparer aux demandes des entreprises, mettre en lien les offres de stage ou d'emploi avec les compétences et enrichir les formations. La solution a également été utilisée pour faire découvrir aux plus jeunes les oeuvres entières de La Fontaine de manière ludique et interactive, par la cartographie, la carte présentant une synthèse de tous les noms d'animaux, dans un format plus agréable à lire que le texte original. (...)
(30/01/2009 08:05:27)Mobilisation du 29 janvier : l'informatique aussi était dans la rue (vidéo)
C'est assez rare pour le noter. Hier, jeudi 29 janvier, les informaticiens étaient dans la rue aux côtés des électriciens, des postiers, des instituteurs ou des salariés d'EADS et de la Redoute. Notre journaliste Véronique Arène est allée à leur rencontre sous l'oeil de la caméra de Marien Ziller (vidéo). Les salariés de HP et EDS battaient le pavé côte à côte pour contester les conséquences de la fusion de leurs deux entreprises. Le secteur des télécoms était représenté par Alcatel Lucent, Neuf Cegetel et France Télécom. Tous ont pu croiser leurs collègues d'IBM ou de Cap Gemini. Autant de manifestants du monde des TIC qui protestaient contre des suppressions de postes massives, des transferts de personnels, des délocalisations et des conditions de travail et de rémunération qui se dégradent. Il faut dire que depuis quelques mois, la crise n'a pas épargné le secteur high tech et les réductions d'effectifs s'y succèdent. En ce mois de janvier 2009, il ne se passe quasiment plus une seule journée sans l'annonce de centaines, voire de milliers de suppressions de postes. Parmi les derniers en date : rien moins que SAP et Microsoft. (...)
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