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Emploi
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(02/01/2009 16:01:29)
2008-2009 : bilan et perspectives
Netbooks qui relancent un marché de la micro morose, prise de conscience écologico-économique avec le Green IT, débuts du 'cloud' et affirmation du Saas, 2008 a encore été une année riche pour tous les décideurs du monde informatique. Une année pleine de conflits, aussi, au niveau économique (tarifs SAP, fusion-hésitation avortée entre Microsoft et Yahoo...) comme au niveau social, avec une avalanche de plans d'économies et de suppressions de postes. LeMondeInformatique.fr a fait le tri pour vous, et vous propose la synthèse de tout ce qu'il faut savoir pour aborder 2009 dans les meilleures conditions. Un dossier à imprimer et à conserver - avec tous nos voeux de bonheur et de réussite pour cette nouvelle année. (...)
(29/12/2008 08:57:55)Bilan 2008 : L'emploi informatique pâtit de la crise
Conséquence de la crise financière, le marché de l'emploi informatique s'est fortement dégradé outre-Atlantique, une situation qui a rapidement touché les pays d'Europe : les derniers chiffres publiés par la National association of computer consultant business (NACCB) pointaient 34 000 emplois supprimés dans la high-tech au cours du seul mois de novembre 2008, soit 0,87% du total de la masse salariale IT aux Etats-Unis. Inévitablement, la dégradation du marché devait gagner les pays européens et notamment la France. Signe de l'aggravation de la situation économique dans l'Hexagone, l'indicateur des offres d'emplois cadres publié en novembre 2008 par l'Apec reculait pour la première fois depuis cinq ans dans la plupart des catégories professionnelles, y compris l'informatique, secteur qui tire habituellement l'emploi cadre. Autre effet des difficultés économiques, la hausse du chômage des informaticiens en France : les derniers chiffres publiés par la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, ministère du Travail) montraient que le nombre d'informaticiens chômeurs avait augmenté pour la seconde fois consécutive de l'année pour représenter un taux de chômage compris entre 3,9% et 5,9%. Rien d'étonnant, au regard de l'avalanche des plans de restructuration et des suppressions de postes annoncés en 2008 par l'ensemble de la filière, au niveau mondial. Sélection de nos articles sur le sujet : - Le 24 décembre : Unisys supprime 1 300 emplois dans le monde - Le 23 décembre : La crise automobile préoccupe les sociétés de conseil selon la CFDT - Le 22 décembre : Freescale supprime près de 200 emplois à Toulouse - Le 16 décembre : SGI supprime 15% de ses effectifs pour mieux résister à la crise - Le 9 décembre : Sony supprime 8 000 postes dans le monde et ferme un site en France - Le 27 octobre : Xerox va supprimer 3 000 emplois dans le monde - Le 2 octobre : Les salariés d'Alice manifestent contre les suppressions de postes - Le 6 octobre : Les salariés de France Telecom, HP et EDS appelés à se mobiliser - Le 25 septembre : HP supprime 9 330 emplois en Europe dont 90% chez EDS - Le 25 août : Les telecoms, premier secteur européen touché par les restructurations - Le 22 avril : Logica supprime 1 300 emplois en Europe - Le 21 avril : France Telecom coupe 10% de ses effectifs en R&D - Le 9 avril: 2 000 postes menacés par le rapprochement SFR Neuf Cegetel - Le 4 avril : Dell supprime plus de postes que prévu - Le 3 avril : Google licencie 300 salariés de Doubleclick - Le 28 février : Nortel enregistre de nouvelles pertes et supprime encore 2 100 emplois - Le 4 février : Alcatel-Lucent supprime à nouveau 400 postes en France (...)
(26/12/2008 12:21:36)Assurance chômage : ce qui risque de changer en 2009
Il suffira de la signature d'un seul syndicat de salariés et d'un seul syndicat d'employeurs pour que les nouvelles règles d'indemnisation de l'assurance-chômage entrent en vigueur. Si accord il y a, il s'appliquera pour une durée de deux ans aux demandeurs d'emploi à compter du 1er janvier 2009. Les chômeurs déjà indemnisés resteront soumis aux règles actuelles. Ainsi, la période d'affiliation minimum pour prétendre à une indemnisation - mesure qui concerne les salariés précaires- pourrait être portée à quatre mois, contre six actuellement. Cependant, pour prétendre à une nouvelle période d'indemnisation, les précaires devront, dans les 12 mois suivants, avoir travaillé au minimum six mois. En outre, le texte prévoit que la durée d'indemnisation devra être égale à la durée d'affiliation plafonnée à 24 mois pour les salariés âgés de moins de 50 ans. Ceux de plus de 50 ans devront avoir travaillé 36 mois pour prétendre à une indemnisation d'une durée équivalente. Les taux de cotisations des employeurs et des salariés seront parallèlement réduits, au 1er janvier et au 1er juillet de chaque année, si le résultat du régime d'assurance chômage du semestre précédent est excédentaire d'au moins 500 millions d'euros. Enfin, la durée maximale d'une CRP (Convention de reclassement personnalisé) sera portée à douze mois, et son indemnisation maintenue à 80% pendant les huit premiers mois, puis passera à 70% les quatre mois suivants. Ces mesures concernent de nombreuses catégories professionnelles, parmi lesquelles les informaticiens. A la fin du mois d'octobre, 20 165 informaticiens étaient chômeurs, inscrits en catégorie 1. (...)
(24/12/2008 15:29:43)Unisys supprime 1 300 emplois dans le monde
Les réductions d'effectifs deviennent monnaie courante dans le secteur de la high-tech. Dernier contributeur à la longue liste des plans de suppressions d'emplois, le fournisseur de services informatiques Unisys. L'américain vient en effet d'annoncer qu'il supprimait 1 300 de postes au niveau mondial, dans le cadre d'une politique agressive de réductions descoûts et de retour à la rentabilité. Gel des salaires et arrêt des contributions aux plans de retraite Les réductions ont déjà commencé et elles se poursuivront en 2009, a précisé la direction d'Unisys, lundi dernier, dans une déclaration. Pour économiser environ 225 M$ par an, le groupe a également prévu de geler les salaires de ses collaborateurs sur l'ensemble de l'année 2009. La contribution de l'entreprise aux plans de retraite sera également arrêtée. La plupart des employés qui ne seront pas touchés par des réductions de postes ne percevront pas d'augmentation de salaires avant un bon moment. Au cours du troisième trimestre 2008, Unisys avait affiché une perte nette de 34,7 M$, encore plus importante que les 31 M$ de déficits réalisés sur la même période l'année précédente. (...)
(24/12/2008 12:43:15)HP EDS : les syndicats appellent à une grève européenne début janvier
Les syndicats du nouvel ensemble HP/EDS ont décidé d'organiser une nouvelle journée d'action à l'échelle européenne au début du mois de janvier 2009. Les fédérations Uni-Europa et FEM comptent sur ce mouvement pour obtenir un véritable processus d'information et de consultation qui permettrait d'aboutir à une solution acceptable pour l'ensemble des salariés. Les salariés du nouvel ensemble HP/EDS sont extrêmement inquiets pour leur avenir depuis que la groupe a annoncé la suppression de près de 10 000 emplois, dont 90% côté EDS. Pourtant, la direction refuse toujours de communiquer les chiffres précis concernant les futurs licenciements et la manière dont sera mis en application le plan de restructuration dans chaque pays, En outre, le constructeur aurait annoncé que ce processus, qui devait se dérouler sur une période de deux ans, serait raccourci à trois mois, soulevant l'indignation des fédérations syndicales. (...)
(24/12/2008 11:10:20)Les salariés de Motorola à Rennes vantent leurs compétences en ligne pour trouver un repreneur
Les salariés du centre de R&D rennais de Motorola ne manquent pas d'idées pour tenter de sauver leur site voué à fermer prochainement. Après avoir revisité « Le téléphone pleure » de Claude François dans une vidéo publiée sur Youtube, une nouvelle idée est née de la réflexion d'une cinquantaine d'ingénieurs. Avec l'accord de leur patron, pour attirer repreneurs et investisseurs potentiels, ils ont créé un site Internet destiné à promouvoir les projets techniques sur lesquels ils planchent. «En communiquant sur nos compétences et sur l'ensemble de l'activité du centre de R&D via ce canal, nous espérons nous faire connaître et ainsi augmenter nos chances d'entrer en contact avec des investisseurs », explique Daniel Lucas-Hirtz, ingénieur informaticien du centre de R&D. Le site met l'accent sur l'expertise du fabricant, en terme de conception et de développement d'applications de téléphonie mobile : GPRS, convergence multimedia, domotique, convergence téléphonie/mini PC. Il met aussi en avant des technologies mobiles destinées aux outils de nouvelle génération. Les salariés du centre menacé ont décidé de mettre les bouchées doubles pour redynamiser l'activité de Motorola à Rennes : apporter de nouveaux projets, procéder de l'essaimage, etc. Objectif final : la reprise de tout ou partie du centre de R&D. (...)
(23/12/2008 12:17:32)La crise automobile préoccupe les sociétés de conseil, selon la CFDT
La crise du marché automobile, qui frappe déjà l'industrie des semiconducteurs, affectera-t-elle aussi les sociétés de conseils en technologie et en ingénierie ? Il semblerait que oui, estime la F3C-CFDT qui table sur un ralentissement des investissements dans le développement de nouveaux modèles. Le syndicat des métiers de la communication et du conseil considère en effet que les décisions de donneurs d'ordres, comme Renault, de cesser brutalement tout achat de prestations en 2009, risquent d'affecter les entreprises du secteur comme Akka Technologies, Altran, Assystem, Sogeti High Tech, Alten, ABMI, Polymont ou Segula Technologies, et entraîner la suppression de milliers d'emplois. Mobilisation le 15 janvier sur le site de Renault Dans un communiqué, l'organisation syndicale considère que « la branche Syntec, qui regroupe les 750 000 salariés prestataires, doit apporter aux entreprises et à leurs salariés les moyens de construire un nécessaire redéploiement des compétences ». Elle a donc décidé de saisir la Commission paritaire nationale pour l'emploi de la branche Syntec afin d'étudier l'action propre à la branche en matière de formation, de validation des acquis de l'expérience (VAE), de support en matière de construction de PSE (Plan de sauvegarde pour l'emploi) et d'action cohérente vis-à-vis des pouvoirs publics tant nationaux que régionaux. La F3C-CFDT appelle également les salariés touchés par des cessations de prestations à se mobiliser le 15 janvier 2009, sur le site de Renault à Guyancourt. (...)
(19/12/2008 15:23:15)Les salariés de STMicroelectronics Tours au chômage partiel
Le chômage partiel commence à gagner l'industrie des composants. Lors d'un CE extraordinaire qui a eu lieu mercredi 16 décembre, la direction de STMicroelectronics Tours a annoncé sa volonté de recourir, début 2009, au chômage partiel. Cette mesure concerne la quasi totalité des salariés du site d'Indre et Loire : sur les 1 500 personnes employées à la production du site de Tours, près d'un millier seront en inactivité pendant une période de trois semaines, entre janvier et mars 2009. En conséquence, leur salaire brut sera amputé d'environ 10% ce qui provoque l'indignation des syndicats : « ST Microelectronics a pour actionnaires de référence les Etats français et italien, rappelle Marc Leroux délégué syndical central CGT de STMicroelectronics France. La société est donc largement subventionnée par l'Etat français et les collectivités locales et elle jouit d'une situation financière qui n'impose pas une telle décision. » Dans un communiqué publié en février 2008, l'Elysée ne manquait pas de souligner le « caractère stratégique des activités de STMicroelectronics », précisant que cette prise de participation visait à préserver un actionnariat stable entre les parties françaises et italiennes, afin de favoriser le développement de la société et son indépendance. Problèmes de facturation, recul de la demande et report des commandes ST Microelectronics, qui emploie actuellement 52 000 personnes, dont 11 000 en France, a annoncé que son chiffre d'affaires pour le quatrième trimestre serait en dessous des prévisions indiquées. La société prévoit entre 2,2 milliards et 2,35 milliards de dollars de CA sur cette période, à comparer aux 2,7 milliards de dollars du trimestre précédent, soit une évolution séquentielle qui se situe dans une fourchette comprise entre environ -12,8% et -18,4%. La révision de cette prévision de chiffre d'affaires est la conséquence du ralentissement récent dans les facturations, des changements récents et importants de la demande et des reports de commandes pour le mois de décembre. Cette situation reflète les faiblesses déjà connues dans l'industrie, dans la plupart des régions et segments de marchés, et en particulier dans les communications sans fil, l'automobile et les périphériques informatiques. (...)
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