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Emploi
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(28/01/2009 14:19:07)
Annuels ST Microelectronics : pertes records et suppression de 4 500 emplois dans le monde
ST Microelectronics subit de plein fouet les revers de la crise. Le fabricant de composants électroniques - qui emploie actuellement 52 000 salariés, dont 11 000 en France - a accusé une perte nette de 366 M$ sur son quatrième trimestre 2008, conséquence de la baisse de ses ventes de produits à destination du marché automobile, outils de communications sans-fil et périphériques informatiques compris. Lors de la même période l'année précédente, le groupe franco-italien avait dégagé un bénéfice net de quelque 20 M$. Une restructuration qui permettra de dégager 700 M$ d'économies Le chiffre d'affaires réalisé au cours du trimestre recule de 17% à 2,276 Md$, contre 2,742 Md$, l'année précédente. Sur l'ensemble de l'année 2008, le groupe affiche 786 M$ de pertes nettes, soit bien plus que les 477 M$ de pertes engrangées un an plus tôt. Le constructeur a donc décidé de se restructurer pour pouvoir réduire ses coûts de plus de 700 M$ en 2009. Cette réorganisation passera par la suppression de 4 500 postes au niveau mondial en 2009. Le groupe a également prévu de réduire ses investissements de moitié, à 500 M$. En France, les syndicats s'attendent au pire : d'après la CGT, la DRH française de ST Micro aurait annoncé un probable alourdissement du chômage partiel, une extension à d'autres catégories, et de nouvelles modifications des plans de congés. L'intersyndicale appelle donc les salariés à participer à la manifestation pour la défense de l'emploi, prévue demain jeudi 29 janvier. (...)
(28/01/2009 11:18:34)Les licenciements pour motif personnel ont augmenté dans les SSII
En 2007, près de 10 000 licenciements ont été recensés dans les sociétés de services informatiques et chez les éditeurs de logiciels, soit environ 3% des effectifs de la branche. C'est ce qu'indique l'association d'informaticiens Munci, qui s'est procuré, auprès de l'Unedic, et comme à son habitude , les chiffres des motifs de ruptures de contrat de travail ayant donné lieu à une entrée en indemnisation pour les sociétés du secteur des activités de services informatiques, SSII, et éditeurs. « Ces chiffres sont relativement stables en 2007 par rapport à 2006, relève le président de l'association Régis Granarolo. Dans le détail, on note cependant une hausse des licenciements pour motif personnel et une baisse des licenciements économiques ». Les chiffres 2008 n'ont certes pas été encore publiés, mais les licenciements pour causes économiques devraient nettement augmenter sur cette période, en conséquence du nombre élevé de plans sociaux qui ont frappé le secteur IT au niveau mondial. (...)
(27/01/2009 13:07:40)Manifestations du 29 janvier : vers une forte mobilisation des SSII en région
La mobilisation des entreprises du secteur des services informatiques sera-t-elle massive ce jeudi 29 janvier, jour de la manifestation interprofessionnelle nationale pour l'emploi et les salaires. Le secrétaire de la F3C-CFDT, le syndicat des métiers de la communication et du conseil, s'attend à un rassemblement plutôt modeste à Paris, mais plus important en région : « En Ile de France, nous attendons de cent à deux cents salariés, ce qui n'est pas si mal à l'échelle d'un secteur comme celui des SSII, estime Ivan Béraud. En revanche, la mobilisation devrait être plus massive en province, notamment à Toulouse, Grenoble ou Nantes, des régions où les SSII sont fortement représentées, et où le climat social n'est pas bon ». Ont notamment été appelés à participer à cette journée d'action les salariés d'HP/EDS au travers d'un mouvement européen calé sur la France pour protester contre les suppressions de postes qui découlent du nouvel ensemble. Idem chez Capgemini où il est rappelé, dans un tract, que « la crise économique amplifiée par la crise financière internationale touche durement les salariés dans leurs emplois et leurs revenus. Chez Devoteam, les organisations appellent à débrayer pendant une heure entre 13h30 et 14h30 sur la question des salaires. Seront également de la partie, les syndicats d'IBM et ceux d'Atos Origin, notamment, sur les questions de l'emploi, du pouvoir d'achat ou des garanties collectives. Du côté des opérateurs, les syndicats de France Télécom ont également déposé des préavis de grève à la direction qui préparerait, selon eux, un autre plan de suppressions d'emplois appelé "Next II". Les chercheurs du CNRS comptent eux aussi sur cette journée d'action pour protester contre la réorganisation du centre de recherches et obtenir le maintien de leur statut. (...)
(26/01/2009 17:30:45)A peine arrivée, la patronne de Yahoo annonce un gel des salaires
Les temps sont durs pour les salariés de Yahoo. Une semaine seulement après sa nomination aux commandes du portail, leur nouvelle patronne Carol Bartz a déjà pris la décision de geler les salaires : « Sur la base de l'environnement économique actuel, nous avons décidé de réviser la structure de nos coûts et de les aligner sur nos revenus, a déclaré Kim Rubey, un porte-parole de Yahoo à nos confrères de Computerworld. En conséquence, nous estimons que l'allocation d'augmentations de salaires annuelles n'est pas dans l'intérêt de l'entreprise, ni de ses actionnaires. » Premier élément d'une stratégie basée sur la réduction des coûts Mais pour les analystes, cela fait déjà un certain temps que l'entreprise se débat dans la tourmente, et ce, bien avant que le ralentissement économique ne s'installe. Allan Krans, analyste pour le compte du cabinet Technology Business Research, estime ainsi « que le gel des salaires constitue le premier indice d'une stratégie axée sur la réduction des coûts, et que l'on attend, en outre, de Carol Bartz plus de fermeté que ce qu'a pu montrer son prédécesseur Jerry Yang. Pendant ce temps, certains, comme le site Forbes.com, s'attendent à ce que le portail annonce de nouvelles suppressions de postesqui pourraient se monter à 10% de l'effectif, à la fin de son quatrième trimestre. Pour d'autres, la patronne de Yahoo pourrait recevoir un bonus sur son salaire si elle atteint certains objectifs, dont la réduction de la masse salariale de la nouvelle entreprise qu'elle a choisi de diriger. (...)
(26/01/2009 14:17:59)Un porte-parole d'IBM Canada confirme l'existence d'un plan de suppressions de postes
IBM rejoindra t-il la longue liste des contributeurs aux plans de licenciements ? Après avoir fait l'objet, au début du mois, de rumeurs sur des suppressions de postes massives, et en dépit d'excellents résultats financiers, il semble que Big Blue se soit finalement décidé à passer à l'action. Le syndicat Alliance@IBM/Communication of Workers, parle d'une première vague de 1 419 suppressions de postes, suivie de 1 500 réductions supplémentaires dans les ventes et la distribution. D'après les commentaires postés par des salariés licenciés sur le site Alliance, une partie de ces pertes d'emplois seraient déjà intervenues au sein du laboratoire de recherche d'IBM à Toronto, qui a plus de quarante ans d'existence. Vendredi dernier, Mike Boden, porte-parole d IBM Canada, confirmait l'existence d'une réorganisation dans l'entreprise, déclarant que des suppressions étaient actuellement en cours au sein de la firme, y compris au Canada, mais que le nombre exact des coupes n'avaient pas encore fait l'objet d'une annonce officielle. Une restructuration qui découlerait des rachats Pour le Canadien, ces restructurations résultent des acquisitions actuellement en cours chez IBM, rachats qui imposent à l'entreprise une meilleure gestion de ses ressources pour qu'elles puissent répondre aux besoins de ses futurs clients. Le porte-parole de Big Blue Canada a ajouté que certains des employés touchés par les restructurations seraient reclassés à d'autres postes au sein de l'entreprise, et qu'IBM Canada les aiderait à chercher d'autres opportunités internes. « Les récents résultats financiers ont été bons, a rappelé le porte-parole. Mais ils ne font que traduire une partie des efforts déployés par IBM pour gérer au mieux les équipes dont il dispose en fonction des besoins actuels et futurs de l'ensemble de ses clients. » De son côté, la direction d'IBM France n'a pas donné suite à notre demande et n'a donc pas commenté ces informations. (...)
(23/01/2009 16:02:18)Comme prévu, Sun lance une première vague de licenciements
Les efforts engagés par Sun Microsystems pour réduire ses coûts se poursuivent. Le constructeur californien vient en effet d'annoncer qu'il allait supprimer 1 300 postes dans le cadre d'un plan de restructuration qui se soldera par 6 000 pertes d'emplois, et qui lui permettra d'économiser entre 700 et 800 M$ par an. « Les coupes seront effectuées à tous les niveaux, ont précisé les porte-parole de l'entreprise dans un communiqué. Elles concerneront l'ensemble des salariés, y compris les vice-présidents et les directeurs. » Ces réductions d'effectifs n'ont rien de bien surprenant : elles avaient fait l'objet d'une annonce en novembre, mais Sun n'avait pas précisé à quel le moment interviendraient les premiers départs. Si l'on comptabilise les coupes annoncées par la firme au cours des dernières années, les réductions se montent à environ 21% de l'effectif de l'entreprise depuis mi-2007. (...)
(22/01/2009 17:30:40)Microsoft supprime 5000 emplois, dont 1400 immédiatement
C'est du jamais vu pour Microsoft. Comme attendu, le géant américain de l'édition logicielle vient d'annoncer une importante réduction de ses effectifs à l'occasion de la publication de ses résultats du deuxième trimestre, aujourd'hui jeudi 22 janvier. L'entreprise, qui compte environ 91 000 salariés, supprimera jusqu'à 5 000 postes - dont 1 400 immédiatement - sur les 18 prochains mois. Le chiffre est déjà bien élevé, mais finalement bien moindre que ceux évoqués ces dernières semaines, qui tablaient sur environ 15 000 suppressions de postes. Les coupes concerneront tous les services de l'éditeur : R&D, marketing, ventes, finances, juridique, ressource humaines et informatique. Ces mesures devraient permettre au groupe de dégager quelque 1,5 Md$ d'économies par an, et de réduire ses coûts de 700 M$ sur l'année 2009. Microsoft a publié un chiffre d'affaires à 16,63 Md$ en hausse de 2% pour les trois mois achevés au 31 décembre, et un bénéfice net en diminution de 11%, à 4,17 Md$. « Nous ne sommes pas immunisés contre les effets du contexte économique actuel, s'est justifié le PDG de l'entreprise Steve Ballmer dans un communiqué. Toutefois, nous avons confiance en la qualité de nos produits et en la justesse de notre approche. » (...)
(22/01/2009 12:43:40)Intel ferme cinq sites de production et supprime près de 6000 emplois
Difficile pour les professionnels des semi-conducteurs de résister à la crise économique. Une semaine après la publication de ses résultats annuels, Intel a décidé d'employer les grands moyens pour compenser le la chute de ses ventes. Le fabricant a annoncé mercredi dernier, la fermeture de cinq sites de production dans le cadre d'une restructuration qui entraînera la suppression de quelques 5 000 à 6 000 emplois. Deux usines seront fermées à Penang (en Malaisie), une à Cavite (aux Philippines), et la production de silicium sera arrêtée sur deux sites, en Oregon et à Santa Clara en Californie. Pas de conséquence sur le lancement des puces en 32 nanomètres L'Américain a précisé que certains de ses employés pourraient être reclassés sur d'autres sites du groupe. Il a également ajouté que cette réorganisation n'affecterait pas le lancement de ses nouvelles puces en 32 nanomètres. Intel, qui avait publié, la semaine dernière, un bénéfice net en chute de près de 90% sur son quatrième trimestre à 234 M$, avait confirmé la poursuite d'un programme qui lui a déjà permis d'économiser plus de 3 Md$ depuis 2006, dont 800 M$ en 2008. Après avoir annoncé la baisse du prix de plusieurs de ses processeurs en réponse à la crise, le fabricant a précisé mercredi qu'il souhaitait adapter ses capacités de production aux conditions actuelles du marché. (...)
(21/01/2009 17:09:06)Packard Bell supprime une centaine d'emplois supplémentaires à Angers
Le fabricant d'ordinateurs Packard Bell annonce un nouveau plan social sur son usine d'Angers. Les salariés ont appris vendredi dernier, lors d'un comité d'entreprise, que la direction envisageait d'y supprimer une centaine d'emplois supplémentaires Ce plan s'ajoute à celui annoncé au printemps dernier, qui avait entraîné la suppression de quelque 122 emplois. Le site angevin, qui employait alors un peu plus de 300 salariés, ne comptera plus qu'une soixantaine de collaborateurs à l'issue des deux plans. Ceux-ci résultent du rachat du constructeur par Acer, début 2008. Il y a deux ans, le groupe avait déjà réduit les effectifs de son site d'Angers d'environ 200 postes, dans le cadre d'une externalisation de sa production. Depuis, plus aucun PC n'y est produit mais Angers conserve des activités d'ingénierie, d'achats, de logistique et d'après-vente. La direction de Packard Bell n'a pu être jointe pour commenter cette information. (...)
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