Selon une étude Gallup de 2017, les employeurs qui se concentrent sur la mobilisation des employés bénéficient d’une hausse de la productivité de 17 %, d’une baisse du renouvellement du personnel de 24 % et d’une hausse de la rentabilité de 21 %.
Il faut donc regarder au-delà de la capacité des RH à améliorer l’embauche et l’intégration pour voir comment le service financier peut améliorer l’expérience quotidienne des employés. Par exemple, en révisant les processus de travail laborieux et mal conçus, tels que les processus de gestion des déplacements, des frais et de la facturation.
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