« Auparavant, nous n’avions pas cette logique de suite logicielle en SaaS, nous utilisions plusieurs outils qui répondaient au mieux à nos besoins RH. Lassés de faire de la customisation, nous avons déployé en octobre dernier Oracle HCM en SaaS qui nous permet d’avoir une gestion intégrée et de bénéficier de mises à jour régulières prenant en compte les améliorations. Oracle HCM est un bon compromis, la suite répond à 80 % de nos besoins », résume...