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Absence de réponses des candidats. Difficulté à se rapprocher des grandes écoles. Le marché de l'emploi Open Source, très compétitif, pénalise les petites structures et les jeunes pousses qui n'ont pas toujours les moyens de pouvoir cibler des candidats potentiels.
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"après seulement un an, les nouvelles recrues ont tendance à démissionner »
Signaler un abusPourquoi à votre avis ? Si les salaires en France étaient plus hauts, ne croyez-vous pas qu'ils resteraient à leur poste ?