Les SSII mettent le paquet en efforts et en diversité d'initiatives pour séduire les candidats car elles sont toutes en concurrence sur les mêmes profils.
Repenser le sourcing, éviter les erreurs de casting et la surenchère salariale... La crise de 2001-2003 a laissé des traces. Alors que deux SSII sur trois disent, depuis 2005, éprouver des difficultés de recrutement (selon l'Observatoire social Syntec Informatique), l'évolution des techniques d'approche des candidats reflète l'effort que sont tenues de faire les SSII pour reprendre l'initiative. Aux côtés des modes classiques de contact et de cooptation, l'événementiel fait un retour en force, rénové, mis à l'heure de la réactivité et de l'interactivité d'Internet. Sachant cependant qu'au...
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