Cette capacité à se connecter à des talents présents à la fois dans l’entreprise et vers l’extérieur (Start-ups, écoles, laboratoires, experts et même des concurrents) nécessite un nouveau modèle d’organisation dans l’entreprise plus communément appelé l’Open Innovation. Dans l’Open Innovation, il n’existe pas une seule méthode mais une multitude de pratiques diverses, un point commun les unit cependant celui du partage et de la collaboration....