Essilor a passé un contrat il y a trois ans avec l'Université de Créteil. La société accueille des étudiants (une quinzaine par an, soit 45 depuis le début) qui sont des « apprentis de l'enseignement ». Ils travaillent leur master en alternance entre la fac et l'entreprise. L'idée pour Essilor : utiliser ce vivier de jeunes cerveaux bouillonnant d'idées, les pousser à créer des blogs ou des wikis, les encourager à proposer des projets, leur ouvrir des portes, tout en assurant la cohérence avec l'ensemble de l'entreprise et du système d'information, et assurer l'industrialisation des processus...