Trop récentes en 2005 pour être massivement adoptées, les périodes de professionnalisation devraient s'intensifier en 2006 dans les entreprises. Ce dispositif de formation qui vise « le maintien de l'emploi », comme prévu par la loi (mai 2004) et l'accord de branche (décembre 2004), facilite en effet l'accès à des financements pour des formations longues (de 100 à 600 heures). Contrairement aux congés individuels à la Formation (CIF), très ouverts au niveau des possibilités de formation, y compris hors de la branche professionnelle, les périodes de professionalisation sont plutôt centrées sur...