Webconférence | RH - Covid-19, le DRH en première ligne : quelles leçons pour l'avenir ?
Quels enseignements tirer de la difficile crise du covid-19, du télétravail, de la collaboration, du soin apporté aux équipes ?
11
juin
2020
Début
9h00
Fin
11h20
La crise sanitaire du covid-19 s'est rapidement doublée d'une crise économique, les deux avec un fort impact sur les entreprises. Télétravail ou protection des collaborateurs sur site, gestion administrative des arrêts maladie ou de l'activité partielle, adaptation aux mesures gouvernementales, mais aussi prise en compte des inévitables dégâts psychologiques liés à cette situation violente... Dans les entreprises, les DRH ont fait partie de la « première ligne ».
Présentation
Le télétravail, une expérimentation forcée, mais instructive.
Comment les DRH vont-ils s'adapter à l'organisation, aux outils, aux méthodes utilisées pendant la crise.
Le DRH, projeté dans l'accompagnement psychologique
Le covid-19 a mis les DRH face à des questions psychologiques, humaines, lourdes. Comment les gérer, comment se faire accompagner ?
Formation et recrutement, quelle transformation ?
Comment relancer ces deux activités et quelles leçons tirer de l'usage durant le confinement d'outils comme les LMS, Mooc, Spoc, social learning, IA ?
DRH, et maintenant, qu'est-ce qu'on fait ?
Comment le rôle des DRH en première ligne, pendant et après la crise, va-t-il évoluer ? Quelles priorités ?
Intervenants
Directeur de l'Executive Education, Ponts Business School
DRH, Nickel
DRH, Safran Helicopter Engines
Directrice Formation et Développement, Groupe Keolis
Psychologue du travail, Président et associé, Empreinte Humaine
Présidente, ANDRH et DRH, UP
Programme
11 juin 2020
Ouverture par la rédaction du Monde Informatique
Retour d’expérience - Télétravail : leçons d'une expérimentation forcée
Pierre-Henri Havrin - DRH, Nickel
5 conseils clés pour améliorer et rendre interactives vos réunions en ligne
Vincent Ghiotti - Responsable Grands Comptes GoTo, LogMeIn
Retour d’expérience - Comment s'occuper de la santé psychologique des employés ?
Christophe Nguyen - Psychologue du travail, Président et associé, Empreinte Humaine
Le Télétravail, une expérimentation forcée mais instructive
Laetitia Bourges, Change Manager, Insight
Retour d'expérience - Continuer la formation post-Covid avec numérique et agilité
Clara-Sophie Jakubik - Directrice Formation et Développement, Groupe Keolis
Les DRH en première ligne pour accompagner les salariés dans le retour à une nouvelle normalité
Véronique Marimon, Chief of Staff France, Salesforce
Débat - Comment la crise du Covid bouleverse le rôle des DRH
Martin Calnan - Directeur de l'Executive Education, Ponts Business School
Frédéric Henrion - DRH, Safran Helicopter Engines
Audrey Richard - Présidente, ANDRH et DRH, UP
Conclusion de la matinée
Partenaires
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