VAE : GT'M Ingénierie et le Syntec Informatique veulent évangéliser les entreprises
« Recruter et maintenir les compétences de vos informaticiens : quels dispositifs utiliser ? » était le thème du séminaire organisé ce mardi par GT'M Ingénierie, en partenariat avec le Syntec Informatique. Au programme : le retour sur expérience du CQP Are (certificat de qualification professionnelle administrateur de réseaux d'entreprises) conçu dans le cadre de la VAE (validation des acquis de l'expérience) et obtenu par les premiers candidats le 13 novembre 2006.
« La VAE prend difficilement » : tel était le sentiment partagé par Eddy Gaciot, les spécialistes réunis par GT'M Ingénierie et le Syntec Informatique avant l'ouverture d'un séminaire sur le thème « recruter et maintenir les compétences de vos informaticiens : quels dispositifs utiliser ? ». Ces experts avaient pour objectif d'expliciter, avec toute la pédagogie nécessaire, les modalités d'un dispositif qui met du temps à s'imposer dans le monde informatique. Leur cible : les entreprises conviées à ce rendez-vous, et qui précède la prochaine rencontre organisée par l'association Pasc@line.
Premiers retours du CQP Are
Les raisons de ce manque d'engouement par les candidats et les entreprises ? Un manque certain d'informations et une lourdeur du dispositif qui a peiné à se mettre en place dans la branche informatique (la VAE date de 2002 et le CQF Are est né en 2005).
Consultante GT'M Ingénierie, Stéphanie Perez a accompagné les deux premiers candidats au CQP Are qui ont démarré à la fin du mois de mai, constitué un dossier personnel et sont passés devant le jury le 13 novembre. « Il faut bien comprendre qu'il n'y aura jamais deux dossiers identiques car les personnes apprennent des choses différentes dans leur travail ». D'où l'importance d'être suivi pour aller au bout d'un processus chronophage mais ô combien valorisant !
Les raisons de se réjouir de la délivrance du premier CQP Are ? Créé ex nihilo (à la différence des titres et diplômes universitaires), le CQP est délivré par une branche (il faut donc l'accord des instances paritaires) qui permet d'obtenir une qualification reconnue par la convention collective. Le test réussi par les premiers candidats ouvre des perspectives : « Potentiellement, nous avons 1000 collaborateurs qui peuvent passer le CQP », s'est exclamé Dominique Duflo, DRH de Sogeti.
Prochaines étapes : le passage devant le jury d'autres candidats inscrits au CQP Are début 2007 et surtout, sur cette lancée, l'annonce imminente d'autres CQP dans la branche informatique : architecture technique ; développement nouvelles technologies et administration de bases de données.