Le 12 février prochain, de 15 heures à 21 heures, Teamlog ouvrira son premier salon virtuel de recrutement sur Second Life. Dans le même esprit qu'Accenture, Capgemini, ou Unilog LogicaCMG, la SSII a choisi elle aussi de s'engouffrer dans la brèche du monde virtuel pour intégrer 900 nouveaux collaborateurs. Les candidats devront s'inscrire sur le site www.neojobmeeting.com pour pouvoir dialoguer avec des chargés de recrutement de Teamlog lors d'entretiens en face à face, en temps réel, durant 15 à 20 minutes. Ils pourront ainsi découvrir les opportunités d'emploi des différentes Business Units de la SSII réparties dans 7 villes de France (Paris, Rennes, Nantes, Lannion, Lyon, Grenoble, et Tours) et 4 villes à l'international (Londres, Montréal, Madrid, Barcelone). Les postes à pourvoir sur l'ensemble de ces implantations sont variés : il s'agit d'ingénieurs étude et développement Oracle, d'architectes J2Ee, d'ingénieurs test et développement, de consultants maîtrise d'ouvrage (sur les marchés de capitaux), de consultants Java expérimentés en finance de marché, de consultants BI, d' ingénieurs de développement d'applications embarquées, d' ingénieurs études et développement .Net 3.0, de techniciens micro réseau et d' ingénieurs systèmes et réseaux. « Le concept de Second Life nous positionne en phase avec la population visée que sont nos candidats 'enfants du net' », commente Nathalie Mréjen, directrice de la communication. La 3D présente également l'avantage de réduire la durée de mobilisation, dans la mesure où personne ne se déplace, ni le candidat ni le recruteur, tout en facilitant la couverture de nos besoins internationaux. » Une fois leur candidature retenue, les candidats recevront une confirmation par mail précisant l'heure et le jour du rendez-vous sur Second Life. Attention, il est impératif de créer son avatar avant de participer à l'événement.