La SSII française Steria (19 000 collaborateurs dans 16 pays, dont plus de 6 000 en France) continue sur sa lancée en matière de nouvelles embauches. Depuis janvier 2008, le groupe a déjà réalisé 1 000 recrutements en France, et table sur 800 nouveaux collaborateurs (dont 30% de jeunes diplômés) dans l'Hexagone, d'ici la fin de l'année (même si dans les faits, on le sait, les embauches dans les SSII atteignent rarement le niveau annoncé). La liste des postes à pourvoir est vaste, et concerne des ingénieurs d'études (nouvelles technologies), des ingénieurs Unix (CRM, BI), des architectes et des urbanistes (sécurité, si), des consultants ( ERP, AMOA, SI , Banque, Finance) et des commerciaux, notamment. Les recrutements se poursuivront sur l'année 2009 avec des objectifs tout aussi ambitieux pour la SSII qui vient d'ailleurs de renforcer son dispositif de recrutement : un nouvel espace « carrières » propose la liste des postes à pourvoir sur le site de l'entreprise. Et pour attirer un maximum de candidats potentiels, Steria vient également d'annoncer sa participation au « Monster Virtual Job Fair ». premier salon virtuel dédié aux métiers de l'IT organisé du 13 au 22 octobre 2008, par le site d'emploi Monter. Parallèlement à ces embauches annoncées sur l'Hexagone, rappelons que Steria souhaite renforcer son assise dans l'offshore, avec 27 % de son personnel employé actuellement en Inde et la volonté de passer à 40 % de ses effectifs en offshore, d'ici à 2010.