Pour accompagner son développement (+30% de croissance réalisée en 2010 et +50% prévue en 2011), Sensio Labs, créatrice du framework Symfony annonce un plan de recrutement de 70 profils sur 2 ans. Les offres concernent des développeurs PHP expérimentés, des chefs de projet techniques, des intégrateurs HTML/CSS, des concepteurs digitaux et également des créatifs/DA. L'éditeur d'applications web recherche, en parallèle, des jeunes diplômés : il s'agit de développeurs (de niveau bac+2 minimum, BTS informatique ou écoles d'ingénieurs ayant déjà les bases du développement PHP et MySQL), de chefs de projet web (issus d'écoles de commerce avec une spécialisation marketing/communication, un Master 2 en communication interactive, ou encore des profils Celsa) et de chefs de projet techniques (profils écoles de commerce, spécialisation marketing/communication, Master 2 en communication interactive, ou encore Celsa).

Peu de compétences PHP qualifiées

Les candidats retenus seront embauchés en CDI et auront le statut de cadre. Ils seront basés à Clichy, dans les Hauts-de-Seine. Sensio Labs indique avoir déjà procédé à une vingtaine de recrutements depuis le début de l'année. Fabien Potencier,  PDG de l'entreprise a indiqué, lors de l'évènement Symfony Live regroupant l'ensemble de la communauté sur ce framework : « Le recrutement est difficile, car si beaucoup de personnes connaissent le PHP, il y en a assez peu qui sont qualifiés. »