Les implantations régionales de Sage sont largement concernées dans ses recrutements. La moitié d'entre eux, l'an passé et pour l'année à venir, est effectuée en région. Sachant qu'une année chez Sage, au plan fiscal, commence début octobre, l'année passée s'est achevée au 30 septembre dernier. Elle s'est conclue sur un chiffre de 500 recrutements, celle qui commence arrivera au chiffre de 350. Sur ces 350 postes, Sage compte en recruter le tiers dans les services (assistance dans la mise en place des produits), le quart dans les activités commerciales, 20% en R&D. 40% auront moins de deux ans d'expérience, une moitié d'entre eux sortiront des écoles. Sur la région nord et est par exemple, Sage compte des implantations très diverses. Une agence commerciale à Lille est animée par des commerciaux et des consultants techniques, une dizaine. Mais à Metz, l'éditeur compte 200 personnes, une petite partie dans une agence commerciale mais l'essentiel dans trois activités avec des équipes techniques. Il s'agit de R&D (développeurs, chefs de projet, ingénieurs de développement) et de techniciens-conseil chargés d'accompagner les clients par téléphone. A Strasbourg enfin, Sage dispose d'une petite équipe de développement sur son CRM. Forte représentation de Sage dans l'Est Trente personnes ont été recrutées l'an passé sur cette région. On pourrait s'étonner d'une telle présence dans l'Est, en particulier sur Metz. L'historique explique cette forte implantation. En 1992, Sage rachète Saari, qui lui-même venait de racheter à Metz un autre éditeur : Microland. Les produits de Microland, essentiellement des logiciels de comptabilité (gamme Maestria), ont participé à la naissance de la ligne 100 de Sage. De Saari, il reste la partie paie de cette même comptabilité 100. Il reste surtout l'établissement de Metz, qui continue de maintenir les produits de Sage et d'en développer de nouveaux. [[page]] Toute la France est ainsi parsemée d'implantations de Sage, qui, pour une bonne part sont l'objet de recrutements. En Rhône-Alpes, c'est à peu près le même schéma que dans l'Est, avec trois implantations : Lyon, Annecy, Grenoble. 25 recrutements sont intervenus l'an passé, soit en commercial à Lyon, soit en développement, cette fois sur des ERP, dans les centres d'Annecy et de Grenoble. Sur les autres régions, les implantations et les recrutements sont moins importants. Dans le sud est, Sage a recruté 25 personnes sur son agence commerciale de Aix-en-Provence qui assure les services d'assistance pour la comptabilité. Sage compte une centaine de personnes à Toulouse sur des profils de : techniciens conseil, et R&D. Dix recrutements sont intervenus sur l'exercice 2007/2008. Près de Bordeaux, à Mérignac, c'est 30 recrutements qui appuient l'équipe assurant les développements sur les gammes MGE (moyennes et grandes entreprises), du commercial et du conseil technique. C'est également le siège d'API et de la future branche TPE que constitue Sage à partir de ce rachat. Tours représente 35 recrutements l'an passé sur Cogestib, un produit de gestion de la distribution automobile. Ce site compte au total 200 personnes, fruit là aussi d'un rachat. Sage enfin commence à s'implanter sur le grand ouest en commercial sur Nantes, en conseils techniques sur les Sables d'Olonnes et Brest. 20 recrutements ont été enregistrés en 2007. La DRH raisonne par grandes régions et dispose d'un responsable en local pour chacune d'elles. Utile pour assurer les contacts locaux et des recrutements en étant présent sur tous les salons et tous les forums. Utile également pour déployer l'autre plan de recrutement de Sage, celui concernant les partenaires : le PPS, Partenaires Puissance Sage, dans lequel l'éditeur les aide à trouver des commerciaux.