Pour répondre  au développement de son activité, le fournisseur de solutions cloud Outscale, filiale de Dassault Systèmes, envisage de doubler ses effectifs et de passer de 42 à 80 collaborateurs d'ici la fin de l'année. Sa campagne de recrutement débutera avec l'ouverture d'une vingtaine de postes à des fonctions techniques, marketing, commerciales et administratives. Les profils recherchés concernent des chefs de projet Java/JEE, des développeurs, des ingénieurs cloud ainsi que des spécialistes du knowledge management. Sont également concernés des administrateurs systèmes (Linux, cloud) ainsi que des experts de la méthode DevOps.

60% d'alternants en CDI

Tout au long de l'année, Outscale étoffera ses équipes afin de consolider ses objectifs de croissance. L'ensemble des postes ouverts à ce jour sera présenté par le groupe lors du Forum des Télécommunication qui aura lieu le 12 février 2015  Porte de Versailles à Paris. Jusqu'à présent, 25% des embauches réalisées par Outscale ont concerné de jeunes diplômés. Plus de 60% des étudiants entrés dans l'entreprise en alternance ont pu y poursuivre leur carrière en CDI. 

Fondé en France en 2010 à l'initiative de Dassault Systèmes, le fournisseur est présent via des partenariats dans des centres de calcul en Europe, aux Etats-Unis et en Asie et revendique  plus de 800 clients.