Avec un plan d'embauche visant à pourvoir vingt postes, soit une croissance de 40% de son effectif, la société Open Wide (sise à Paris et à Lyon) donne le ton des conditions actuelles de recrutement sur le créneau pointu du marché de l'emploi en informatique que constituent les sociétés de services spécialistes des logiciels libres (SSLL). Les exigences de compétences sont à la fois techniques et fonctionnelles, pour s'adapter aux attentes des entreprises clientes (le secteur de l'assurance, notamment, ou le secteur hospitalier, en pointe actuellement sur la demande de conduite de projets Open Source, en gestion documentaire, intranet, etc). De ce fait, les critères d'embauche visent de préférence des informaticiens confirmés, rompus à l'intégration de solutions Open Source. Une PME de cinquante personnes ne peut se permettre de "coacher" des débutants, fussent-ils techniquement brillants, au delà d'une période d'intégration normale (quelques semaines). Pas simple à dénicher! Les informaticiens qui connaissent de l'intérieur les métiers de l'assurance ou du secteur santé, étant logiquement beaucoup plus rares que ceux ayant déjà navigué dans les eaux des collectivités, des ministères et autres entreprises du service public, pionniers en matière de projets open source. Les profils recherchés par cette société, émanation du groupe Thalès (dirigée par Patrick Benichou et Pierre Ficheux), sont évocateurs: -architecte Java/J2EE; -ingénieur d’étude et développement PHP-CMS-Typo 3; -ingénieur d’étude et développement Java/ J2EE-CMS Red Hat CCM (WAF); -ingénieur d’étude et développement Linux/Open Source; consultant métier Système d’information; -administrateur Unix/Linux; -DBA, Postgres, Mysql, Oracle. Sont aussi particulièrement recherchés, pour l'un des quatre pôles de développement de la SSLL, les spécialistes de Linux embarqué (pour systèmes temps réel). Pour info: www.openwide.fr