Le patrimoine applicatif en environnement Cobol reste important dans de nombreuses entreprises. C'est le cas notamment à la MSA, la Mutualité sociale agricole. Celle-ci gère le régime de protection sociale des travailleurs agricoles salariés et non-salariés, retraités et assimilés, soit plus de 5,6 millions de personnes, grâce à ses 17 000 collaborateurs répartis entre la caisse centrale et 35 caisses régionales. Pour retrouver de l'agilité et de la performance sur des applications centrales de gestion, tout à fait critiques, la MSA a renouvelé son environnement d'exécution Cobol.
En 2015, un marché a été conclu entre le GIE informatique de toutes les entités de la MSA, Agora, et Cobol IT, éditeur d'un compilateur Cobol open-source. Ce marché a été renouvelé et étendu en 2017 pour quatre ans. Dans un premier temps, c'est le SI métier qui a été basculé, utilisé non seulement par la MSA mais aussi par les régimes sociaux de la RATP et de la SNCF, soit 60 000 programmes et modules Cobol représentant 125 millions de lignes entretenus par 200 développeurs. Cette migration a permis aux équipes de retrouver de l'agilité et de commencer à mettre en oeuvre DevOps. Désormais, c'est aussi le PGI HR Access de Sopra qui va être migré dans cet environnement.