La Cnil (Commission nationale de l'informatique et des libertés) s'est attaquée à un sujet de fond mais extrêmement tabou : quid des statistiques ethniques ou de la mesure de la diversité sur le thème non moins polémique de « l'égalité des chances. » Cette problématique fait suite à une liste de « recommandations de la mesure sur la diversité » publiées en juillet 2005 et à une prise de conscience qui fait son entrée dans les écoles et les cycles de management. Ainsi, l'IEP de Paris a ouvert un cycle sur la diversité et le management interculturel pour ouvrir le champ de réflexions aux DRH et dirigeants. Un groupe de travail a été constitué entre novembre et décembre 2006 au sein de la Cnil. Thème étudié : « Faut-il mesurer l'origine des personnes, comment le faire, qui peut le faire ? » dans tous les domaines, en particulier ceux du travail, de l'éducation, de la santé ou du logement. Pour compléter l'analyse, la Cnil a ouvert un sondage en ligne (7 questions), ouvert à tous les internautes, afin que ceux-ci puissent également s'exprimer sur le sujet. Il faut noter que les tabous sont peut-être dépassés mais pourraient susciter cependant des polémiques quant au rapport de chacun à l'histoire, ainsi qu'un réel sentiment de malaise. Par exemple, à la question 2 « Comment, selon vous, mesurer l'origine d'une personne ? » 6 réponses sont proposées avec un choix « Oui-Non », la dernière (F) précisant : « Par la confession de la personne et de ses parents. Oui-Non »... Le rapport sur ce thème sera consultable sur le site de la Cnil.