La préparation et l’organisation des Jeux olympiques et paralympiques (JOP) de 2024 a provoqué une hausse significative des embauches dans le secteur IT pour construire les infrastructures techniques et sécuriser les sites. C’est ce que montre l’Apec dans une étude dédiée à l’emploi des cadres pendant ces olympiades. L’enquête observe deux périodes principales concernant le recrutement autour de ces Jeux, chacune mettant l’accent sur des profils particuliers. Entre 2019 et 2022, en amont des épreuves, plus de 4 offres sur 10 liées aux JOP 2024 proposaient des postes dans les fonctions études, recherche et développement informatique et systèmes d’information pour intervenir dans la préparation et la mise en œuvre des activités.

A compter de 2023, avec l'approche des Jeux, la demande s'est déplacée vers des postes liés à l'organisation directe de l'événement, En informatique, les recherches se sont orientées vers des profils de gestion de projet (plus de la moitié des offres dans ce secteur). De ce fait, la part des postes étude, développement et informatique a chuté à 26% en 2023 avec 15 % pour la fonction informatique et 11 % pour celle des études, R&D.

 Les spécialités IT recherchées pour les JO de 2024 concernent diverses catégories professionnelles. (Source: Apec)

Des salaires IT au même niveau

De plus en raison du contexte géopolitique, le comité d’organisation des JOP 2024 prévoit une multiplication par 8 à 10 du nombre de cyberattaques par rapport aux Jeux de Tokyo en 2020. Cela accentue également la demande de spécialistes en sécurité informatique. A noter, la forte concentration des offres d’emploi en Ile-de-France, où se déroule la majorité des épreuves. Du côté des salaires, l’Apec note des niveaux de rémunération pas nécessairement plus élevés pendant les jeux. Dans l’informatique et les systèmes d’information le salaire brut annuel médian proposé dans les offres d’emploi liés aux JO est de 45 000 euros. Il est équivalent à celui proposé pour l’ensemble des offres.

Dans l'informatique et les systèmes d'information le niveau de rémunération proposée dans le cadre des JO de Paris 2024 reste inchangé. (Source: Apec)

Des pistes pour rebondir après un CDD

S’agissant du type de contrats, les offres d’emploi cadre liées aux JOP 2024 présentent sans surprise une proportion significativement plus élevée de contrats courts par rapport à la moyenne. Dans l’IT, 61% des embauches sont des CDD. Se pose alors la question des perspectives d’emploi après la fin du contrat. L’Apec conseille aux cadres - IT et au global - ayant contribué aux JOP 2024 de faire valoir une expérience spécifique aux missions diversifiées. L’idée est de rebondir en capitalisant sur certaines aptitudes professionnelles et compétences transverses mises en pratique, telles que : ­la gestion de projet, ­l’anglais, ­l’adaptabilité, ­la capacité à travailler dans des délais contraints, ­la polyvalence,

En outre, ces missions nécessitent fréquemment des compétences comportementales comme l’adaptabilité, la gestion de crise, l’agilité, et l’autonomie, Des soft skills très recherchées qui, là aussi, peuvent être valorisées pour la suite du parcours professionnel.