IBM vient de lancer le programme "Transition to Teaching" - littéralement, transition vers l'enseignement – destiné à aider une centaine de ses salariés américains à se former à l'enseignement. Avec cette opération, Big Blue entend aider à combler « le manque critique de professeurs de mathématiques et de sciences » outre-Atlantique en "profitant de l'intelligence et des compétences de certains de ses employés les plus expérimentés". Dans un communiqué, Stanley Low, président d'IBM International Foundation et vice-président d'IBM Corporation Community Relations, explique que « de nombreux salariés ont des connaissances en maths et en sciences et ont clairement fait savoir qu'ils ne veulent cesser d'être utiles lorsqu'ils seront prêts à quitter IBM ». Et de souligner que les besoins en enseignants qualifiés dans ces domaines devraient augmenter de 51 % aux Etats-Unis d'ici 2008. Dans le cadre de son programme, IBM rembourse jusqu'à 15 000 $ de frais de formation à l'enseignement, par salarié.