Le prochain forum en ligne Talents Handicap aura lieu du 7 au 27 juin 2024 et sera dédié encore une fois aux métiers de l’informatique, des télécoms et du web. Pour cette 8eme édition, l’évènement organisé entièrement à distance va permettre à des candidats den situation de handicap de toute la France d’accéder à des CDD, des CDI, des stages et des contrats d’alternance dans l’IT sans se déplacer. Sont concernés des profils de niveau Bac + 2 à Bac+5. A la clef, des centaines de postes proposés dans des spécialités variées par des entreprises inclusives réunies. Parmi elles, des SSII et des groupes de conseil IT (Axway, CS Group, Inetum, Sopra Steria, Wavestone) aux côtés d’acteurs du secteur pharmaceutique (Alcon, Ipsen Pharma) et de la recherche (CEA).
A l’instar des précédentes éditions, les offres visent une grande majorité de développeurs (front-end, back-end, full-stack, DevOps, etc.). Sont également concernées d’autres professions de l’IT, notamment des chefs de projets, des concepteurs d’interfaces UI/UX, des administrateurs systèmes/réseaux, des ingénieurs cloud et data, des consultants métiers et bien d’autres encore. Les équipes du forum mettent également à disposition un ensemble d’ateliers d’aide à l’orientation. Visites guidées du site, conseils pour le CV et l’entretien, questions / réponses, sessions de coaching se déroulent tout au long du parcours en accès libre sur inscription.
Des actions de sensibilisation au handicap
Un guide du candidat est également disponible pour accompagner les personnes en situation de handicap dans la création de leur profil. Les organisateurs recommandent aussi aux postulants d’indiquer qu’ils sont en recherche active d’un emploi numérique pour augmenter leurs chances d’être repérés par les recruteurs. Pour les équipes de Talents Handicap, l’une des priorités est véritablement de créer les meilleures conditions possibles pour la rencontre entre les employeurs et les candidats. Dans cette optique, des sessions de sensibilisation sur le handicap en milieu professionnel et sur la façon d’adapter les pratiques de recrutement sont organisées en amont du salon de recrutement.