Après une hausse de 65% de l'offre d'emploi en informatique en septembre 2004 par rapport à septembre 2003, ce qui amène le score du troisième trimestre 2004 à une progression de 85% sur l'année précédente, les intentions d'embauche annoncent, selon l'Apec, un quatrième trimestre également bien orienté pour les cadres, et notamment pour la fonction informatique qui suscite une offre d'emploi sur quatre, mais aussi pour les jeunes diplômés (46% des intentions de recrutement exprimées). Selon le panel d'entreprises interrogé trimestriellement par l'Apec, 41% d'entre elles envisagent d'embaucher au moins un cadre avant la fin 2004 contre 38% en fin d'année dernière. Une offre d'emploi générant en moyenne une soixantaine de candidatures. A court terme, cette croissance confirmée depuis le début 2004 devrait se poursuivre, aboutissant, dans l'hypothèse la plus favorable, selon l'Apec, à un score annuel de 155 000 offres d'emploi (contre 122 700 en 2003), légèrement supérieur au niveau atteint en 2002 mais encore nettement inférieur à l'activité de 2001 (près de 200 000 offres). Selon le baromètre de la place de marché HiTechPros.com mettant en relation l'offre et la demande (sociétés utilisatrices et prestataires), l'amélioration de l'activité est particulièrement nette depuis août dernier, avec 147 offres pour 100 demandes (contre 177/100 en août 2003). La reprise de la demande se manifeste particulièrement sur le terrain des nouvelles technologies (126 offres pour 100 demandes), du CRM-Décisionnel-datamining (95 offres pour 100 demandes), des ERP (92 offres pour 100 demandes) et des projets client-serveur (109 offres pour 100 demandes). La société Expectra, spécialiste de l'intérim de cadres et assimilés cadres, constate également les effets de cette reprise ciblée, dans le secteur informatique et télécoms, en termes de salaires. Les profils les mieux lotis étant les ingénieurs télécom avec une progression de salaires de +12,3% entre 2003 et 2004, les infographistes oeuvrant dans le secteur internet (+9,6%), les experts sécurité (+7%) et les consultants en progiciels de gestion intégrée (ERP, +8%). A contrario, la saturation du marché pour les profils d'ingénieurs systèmes et ingénieurs réseaux se traduit par une moins-value de -11,3% et de -3,7% respectivement. Les salaires sont, de même, en perte de vitesse chez les techniciens et ingénieurs de fonctions supports, administration et maintenance avec un recul des salaires de 5% en moyenne, mais aussi chez les analystes-programmeurs et développeurs (-7%). "Les activités liés au déploiement de nouveaux parcs informatiques et le récent engouement des entreprises et grandes administrations pour les solutions de type Open Source n'ont pas réussi à contrer ce phénomène", commente-t-on chez Expectra. Un constat à nuancer, cependant, avec notamment la maîtrise de l'anglais, voire d'autres langues. Les entreprises qui mututalisent leurs fonctions support à l'échelle européenne seraient, selon Expectra, prêtes à payer 50% de plus les profils concernés. Pour info: www.apec.fr; www.hitechpros.com; www.expectra.fr