Ausy utilise un chatbot pour recruter ses développeurs

Déja déployé au sein du groupe Randstad, le chatbot Randy va permettre à sa filiale, la SSII Ausy, de tester les compétences de 20 000 développeurs et chefs de projet autour des langages Java, C# et PHP. D'ici fin 2019, cet outil devrait intégrer 20 métiers correspondant aux besoins de l'entreprise.

Ausy, une SSII filiale de Randstad France, a décidé d’intégrer l’agent conversationnel Randy dans ses effectifs. Déployé en début d’année 2019 au sein du groupe Randstad, le chatbot de pré-recrutement a engagé plus de 90 000 conversations et évalué près de 10 000 candidatures. Il a été revu et adapté pour sourcer et évaluer les candidatures d’Ausy dans ses deux métiers clés : les développeurs et les chefs de projet IT. Alors que la société reçoit 4 000 candidatures spontanées par an, elle a désormais l'ambition de confier 20 000 évaluations de profils à ce chatbot. En s’appuyant sur un algorithme apprenant, ce dernier est capable de traiter plusieurs centaines de candidatures en simultané.

A titre d’exemple, sur la qualification de développeur, il mesure les compétences des candidats sur trois langages informatiques (Java, C# et PHP) à travers 12 tests différents pour chacun d’entre eux. Disponible sur Facebook Messenger, Randy continuera d’intégrer d’autres fonctions afin d’évaluer, d’ici fin 2019, plus de vingt métiers correspondant à 80% des besoins du groupe.