Les représentants de la branche informatique, les entreprises et les écoles du secteur sont les bienvenus à l'Agefiph (*) pour travailler sur l'élévation du niveau de compétences des handicapés. C'est le moment de se mobiliser puisque l'agence bénéficie d'une rallonge budgétaire de 60 M€ pour monter des actions de formation et de qualification pour la population dont elle s'occupe. Cette somme est engagée pour deux ans dans le cadre de l'opération Handicompétence qui a été officiellement lancée hier. Elle vient s'ajouter aux 80 à 90 M€ (79,8M€ en 2005) que l'Agefiph consacre chaque année à ce type d'actions. Elle répond à ambition de taille : accroître la qualification des personnes handicapées, pour favoriser leur accès plus large à l'emploi. Il faut en effet savoir que 52% d'entre elles ont un niveau Bep/Cap. Seuls 0,3% des étudiants de l'enseignement supérieur sont par ailleurs des handicapés (Source Education Nationale). A contrario, 68% des handicapés qui ont suivi une formation trouve un emploi dans les six mois qui suivent, selon l'Agefiph. C'est par ailleurs le manque de qualification qui rend difficile l'entrée de cette population dans des secteurs comme l'informatique. Concrètement, Handicompétence s'adresse aux demandeurs d'emploi handicapés et vise à doubler le nombre de titulaires de qualifications reconnues. Environ 23 300 ont bénéficié d'une action de formation qualifiante ou préqualifiante en 2005 avec le soutien de l'Agefiph. Il ne s'agit pas de s'inscrire dans une course aux diplômes. Le but est d'identifier les compétences dont ont besoin les entreprises pour engager des formations en conséquence et favoriser l'insertion. Pour se faire, l'Agefiph collabore avec les régions (suite à la décentralisation de la responsabilité de la formation des demandeurs d'emploi, de l'Etat vers les conseils régionaux) pour analyser les besoins des différents bassins d'emploi et monter des actions localement. Parallèlement, elle travaille avec des entités comme les assedic et certains Opcareg (organismes paritaires collecteurs agrées à champ d'application interprofessionnel et régional) afin de monter des contrats de professionnalisation (dispositif de formation en alternance). Elle est aussi prête à lancer des opérations avec des branches professionnelles et des grandes écoles. Elle est d'ailleurs en contact avec la Conférence des grandes écoles. Les deux entités travaillent pour l'instant à l'élaboration d'une charte d'engagement. (*)L'Agefiph est l'agence publique dédiée au développement de l'emploi des personnes handicapées dans le secteur privé.