300 postes supprimés au lieu des 478 attendus chez HP France

HP  France a décidé de  réduire le nombre de postes supprimés dans le cadre de  son plan de volontariat  au départ. Gérald Karsenti, PDG de HP France, a annoncé aux  syndicats que le nombre de suppression de postes passerait de 478 à environ 300.  Sur son blog, la CFTC indique que les  critères d'âge de ce plan de départs ont été modifiés : « l'âge passera de 56 ans à 58 ans au 31 décembre 2014 (autrement dit jusqu'à l'année de naissance 1956 au lieu de 1958 précédemment). Il n'y aura pas de changement sur les non cadres.»

Absence d'explications

Selon le syndicat, les conditions financières actuelles ne baisseront pas.  Les commentaires ont fusé sur le blog de la CFTC. Si quelques- uns se réjouissent que 178 emplois soient sauvés, de nombreux salariés  semblent au contraire déçus de ne pas pouvoir être éligibles. Mais surtout, ils demandent des explications.  « Il faudra d'autres réunions de négociations,  bien plus qu'une seule », répond la CFTC. « Nous n'avons aucune autre information si ce n'est que si les critères changent, c'est parce qu'il y a moins de suppressions. Les embauches seront aussi revues proportionnellement.  A la question « pourquoi il y a moins de suppressions? », nous laissons le PDG et le DRH s'expliquer directement avec les salariés sur les raisons de ces décisions ». Une réunion pour négocier un avenant à l'accord de méthode devrait avoir lieu le 29 janvier.