La digitalisation des fonctions administratives des RH est déjà en marche, voire terminée avec les SIRH. Mais désormais, le numérique ne s’arrête plus à cette partie de la fonction RH et accompagne le cœur du métier : le suivi des recrutements, la fidélisation, l’évolution de carrière, la communication entre RH et employés. Les développements internes côtoient des outils aussi génériques que Slack, des logiciels spécialisés, voire de la RPA (robotic process automation). La prudence reste de mise en revanche face à l’IA, envisagée pour l’analyse de compétences ou les recrutements.

Pour évoquer cette transformation en cours, nous recevrons d’abord Lise Ferret, DRH de Figaro Classified (en haut à gauche), l’entité du Figaro en charge des petites annonces. Face à de forts enjeux de fidélisation des employés, comme dans nombre d’entreprises aujourd’hui, elle nous parlera formalisation des entretiens, NPS employés et communication dans Slack. Valérie Vezinhet, DRH de PWC (en haut à droite), détaillera ensuite pour nous la revue complète des processus RH menée par le cabinet de conseil et d’audit, et son recours à la RPA.

Programme détaillé et inscription

Romain Lavaud, responsable projets et marketing RH de Derichebourg Multiservices (en bas à gauche), lui, évoquera un modèle de transformation qui doit intégrer une population de collaborateurs peu intéressés par le numérique, peu équipés, voire réticents à son utilisation. Une des solutions ? Une équipe SAV RH réservée aux questions RH liées aux nouveaux outils numériques. , nous aurons également sur le plateau Emilie Korchia, co-fondatrice de la jeune pousse My Job Glasses (en bas à droite). La plateforme met en relation des jeunes, lycéens ou déjà en recherche d’emploi, avec des employés d’entreprise désireux de leur faire découvrir des métiers et les codes de l’entreprise.

Pour écouter nos invités partager leur expérience, inscrivez-vous pour suivre notre émission le 7 décembre 2021, à 9h.