Portée par le recours massif au télétravail, 2021 apparaît comme une année de reprise et de reconstruction pour le marché de l’emploi dans différents secteurs, dont celui de l’IT. Telle est la tendance relevée par Robert Half dans une enquête internationale menée auprès de 1 800 dirigeants. Selon le cabinet, en France, l’accélération de la digitalisation ainsi que les revenus en ligne issus du commerce électronique influent sur les intentions et les priorités en matière de recrutements. Ainsi, le climat économique général (36 %), de même que l’élargissement des opportunités de croissance de l’activité (34 %) ont été cités par les sondés parmi les facteurs ayant le plus d’influence sur les perspectives de croissance en 2021, au même titre que la digitalisation et l'adoption de nouvelles technologies (30 %). Dans ce contexte, le cabinet a établi un top 5 des recrutements qui seront prioritaires au cours du premier semestre 2021. Dans ce classement, les métiers du numérique sont à l'honneur.

Les fonctions liées à la sécurité IT et au développement informatique sont prisées dans les DSI. (Source: Robert Half. Crédit photo: Robet Half)

Dans les DSI, les analystes en sécurité des systèmes occupent la première place des fonctions les plus recherchées, suivis par les ingénieurs cloud et les DevOps. A la quatrième place du palmarès, on trouve les administrateurs des systèmes et des réseaux, puis les gestionnaires des supports applicatifs qui ferment la marche. Parmi les compétences très recherchées, selon Robert Half, figure également le product owner, chargé de veiller au bon développement d'un produit.

La demande pour ce type de compétences alliant le business et l’IT devrait s’accélérer en 2021. Le cabinet prévoit également une hausse des recrutements profitant aux traffic managers, ainsi qu'aux responsables des ventes IT software en particulier dans les start-ups. Pour accompagner leur croissance et répondre aux exigences de leurs clients, les jeunes pousses s'intéressent aux profils provenant des grands éditeurs de logiciels et pratiquent la surenchère salariale pour pouvoir les attirer, conclut le cabinet.