Squad est entrée cette année à la quarantième place du dernier Technology FAST 50, un classement des entreprises technologiques les plus performantes établi par Deloitte et In Extenso. Située à la 40ème position, cette ESN est récompensée pour la croissance de 691% de son chiffre d'affaires au cours des quatre dernières années. Si son plan de développement ne prévoit pas qu'il réitère cette performance, le prestataire en cybersécurité, transformation des infrastructures IT et développement logiciel compte néanmoins progresser encore fortement se. Son objectif : porter ses revenus de 27 à plus de 60 M€ entre 2017 et 2021.

Des entrepreneurs chevronnés aux commandes

Fondateurs de la société en 2011, Eric Guillerm et Marc Brua sont des entrepreneurs récidivistes. Ils ont notamment à leur actif la création de l'intégrateur en sécurité Neurocom dans les années 90 et celle de la SSII généraliste Aequalis en 2002. « Squad s'est développé rapidement grâce à notre connaissance du métier, une offre bien maîtrisé, et la chance d'avoir pu compter rapidement plusieurs agences en France », estime Eric Guillerm. L'ESN dispose d'implantations à Paris (siège), Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis, Toulouse et, depuis peu, à Lyon. Une nouvelle agence devrait ouvrir à Rennes en janvier. A l'heure actuelle, la société de services réalise environ 35% de son activité dans la sécurisation des SI, 25% dans le développement logiciel et 40% dans les infrastructures IT. Avoir ces trois grands types d'offres à son catalogue permettraient à Squad de rentrer plus facilement chez les grands comptes, son coeur de cible. Pour Eric Guillerm, en effet, « rares sont les entreprises qui n'ont pas une problématique dans au moins l'un de ces domaines. »

Pour accroître encore ses revenus, l'un des plus gros défis que doit relever l'entreprise est celui du recrutement. Il n'est en effet pas simple d'attirer les profils confirmés qu'elle recherche, particulièrement sur un marché aussi concurrentiel que celui de la cybersécurité où ils s'arrachent. Depuis le début de l'année, l'ESN est de tout de même parvenue à embaucher environ 150 personnes et à faire passer ainsi son effectif total à 360 collaborateurs. 200 postes sont encore ouverts, dont 80 sur son pôle cybersécurité qui compte regroupe actuellement 110 spécialistes.

10 M€ injectés par EPF Partners

Dans sa quête de croissance, Squad a récemment bénéficié d'un gros coup de pouces. En septembre dernier, le fonds EPF Partners a injecté 10 M€ dans son capital. « L'arrivée de cet actionnaire va nous permettre de nous structurer et de passer du statut de PME à celui d'ETI », se réjouit Eric Guillerm. Au-delà du fait qu'ils facilitent la stratégie de recrutement de Squad, ces fonds sont aussi un moyen de faire de la croissance externe. Pour l'heure, Squad se dit à l'écoute du marché et n'a pas encore identifié de cible d'acquisition. L'ESN souhaiterait néanmoins boucler un rachat avant 2021. Une opération qui, selon Eric Guillerm, ne serait toutefois pas un passage obligé pour que l'ESN réalise son objectif à 5 ans.