L'effet TGV a un impact euphorisant sur une région et sur l'emploi. L'Apec (Association pour l'emploi des cadres) révèle en effet que suite aux chantiers qui sont mis en place sur le réseau ferroviaire français, un appel d'air en compétences est perceptible : l'ALV Angoulême-Bordeaux ou le TGV-Est sont des projets qui vont nécessiter du personnel. Un autre domaine qui doit recruter : l'aéronautique. Une contradiction par rapport aux licenciements annoncés chez Airbus ? Pas vraiment, puisque l'Apec précise que « certains segments de l'aéronautique se portent très bien ». Enfin, le secteur de la construction navale a également le vent en poupe, notamment dans les Pays de la Loire grâce aux projets des chantiers navals et le Business Center Euronantes. Les plus dynamiques : Midi-Pyrénées, Pays de Loire et Languedoc-Roussillon Le recrutement en régions avait montré d'excellents résultats l'an dernier, notamment dans le domaine informatique, et cette tendance aux multiplications d'emplois hors région parisienne est un élément à évaluer pour tous les cadres qui rêvent de quitter la capitale. Toutes les régions ne sont pourtant pas concernées par cette vague de recrutements annoncés : en matière de dynamisme, Midi-Pyrénées prend la tête avec 9 400 cadres attendus, (contre 6 990 en 2005 et en hausse de 17% par rapport à l'an dernier). Autres progressions dans les Pays de la Loire avec 8 300 recrutements prévus (+ 6% par rapport à 2006) et en Languedoc-Roussillon avec 4 400 postes (15% d'augmentation par rapport à 2006). L'Aquitaine et la Bretagne ne sont pas en reste avec respectivement 7 400 et 6 150 postes prévus en 2007. Enfin, l'Alsace devrait recruter 5 100 cadres (3 400 en 2005). Quant aux salaires, il semble que les informaticiens de Sophia-Antipolis sont mieux payés qu'à Marseille mais que des disparités régionales s'affirmeront au fur et à mesure des recrutements. « Ces six régions ont la particularité d'avoir su combiner développement des formations supérieures - qui leur assurent des futurs cadres - réorientation des industries traditionnelles vers des industries de pointe et développement du tertiaire. Elles connaissent depuis plusieurs années un accroissement de leur population, attirée par les perspectives économiques et aussi, pour la plupart, par un climat favorable », analyse encore l'Apec. Et de conclure : « La concurrence risque d'être plus qu'exacerbée entre ces régions qui « montent » et les mastodontes de l'emploi cadre que sont l'Ile de France, Rhône-Alpes et Paca. Les candidats n'ont plus qu'à choisir ». Un jugement optimiste, sans doute exact sur le moyen ou le long terme, notamment en raison du départ en retraite de la génération « papy-boom ». Seule réserve à court terme : les statistiques du ministère de l'Emploi, qui montrent une progression du chômage de 0,1% sur janvier 2007.