Expectra propose désormais des CDI aux informaticiens et non plus seulement des missions en intérim. Le groupe de travail temporaire, filiale de Vedior France, profite en effet de l'embellie du marché de l'emploi pour démarrer une activité de recrutement de cadres. Elle s'engouffre aussi dans la brèche qu'a ouvert la loi de cohésion sociale ( du 18 janvier 2005) sur le monopole des cabinets de recrutement à exercer cette activité, en autorisant les sociétés d'intérim à embaucher en contrats à durées déterminées et indéterminées. Expectra entend en effet profiter de son expérience en recherche et en placement de candidats pour développer cette nouvelle prestation. Elle compte également capitaliser sur son portefeuille de clients (environ 4000 facturés chaque mois) et sa base de données de CV (environ 150 000 profils revendiqués) pour séduire des prospects sur ce créneau. Elle a pour l'heure créé deux entités qui se consacrent entièrement à cette nouvelle activité depuis le mois de janvier, l'une à Paris et l'autre à Lyon. Ces entités conservent les spécificités de l'activité de travail temporaire : l'embauche de cadres issus du monde de l'ingénierie et des télécoms (qui représente environ 35% de l'activité de Expectra) et de l'ingénierie en technologie industrielle (environ 30% de son activité).