La SSII ESR, spécialisée dans l'évolution des infrastructures informatiques et télécom et l'infogérance des systèmes d'information, organise le 4 avril une journée de recrutement dans ses locaux parisiens. Cette manifestation aura pour particularité d’accueillir des débats de spécialistes dans les cinq domaines de compétences ciblés par ESR, la sécurité, les systèmes, les réseaux et télécoms, le stockage et la sauvegarde de données, la gestion de projets. Les candidats qui souhaitent participer à cette journée doivent s’inscrire à l’adresse journeesexperts@esr.fr et indiquer le domaine qui les intéresse. Ils pourront participer le Jour J à des ateliers organisés sur ces thèmes et ainsi faire connaissance avec les spécialistes d’ESR, en échangeant des expériences et des points de vue sur les sujets choisis. Cette initiative vise à recevoir des candidats dans un cadre différent et plus riche que celui qu’offrent les entretiens de recrutement classiques. Elle s’inscrit aussi dans une volonté de la direction des ressources humaines de s’appuyer sur ses talents internes pour en séduire de nouveaux. Dans cette même logique, elle favorise d’ailleurs, pour lancer ses invitations, sa source de candidatures la plus qualitative, la cooptation- une méthode qui lui apporte 40% de ses recrues. Elle incite ses collaborateurs à faire venir des candidats issus de leur réseau et leur offrira des gratifications si les personnes recommandées sont recrutées. La SSII attend environ 200 personnes pour cette manifestation, des ingénieurs informaticiens avec au moins un an d’expérience, et des techniciens ayant acquis, via leur parcours professionnel, un niveau d’ingénieur. L’objectif de l’opération est de recruter 40 personnes. Si elle est concluante, elle sera duppliquée à Paris et en Province. Elle vient en effet servir une campagne de recrutement plus vaste qui vise à embaucher quelques 800 techniciens et ingénieurs, confirmés ou débutants en 2006. La SSII accompagne sa progression qui a été de 50% cette année. Elle a réalisé 76,5 M€ de chiffre d’affaires en 2005, contre 51 M€ en 2004, par de la croissance interne et externe. Elle emploie 1200 personnes.