Le 29 juin prochain, la société de conseil Accenture organise un nouveau « café littéraire » auquel elle convie des étudiantes d'écoles d'ingénieurs ou de commerce. Cette initiative dont la première édition a eu lieu au mois de février, s'inscrit dans l'opération « Accent sur Elles » du nom du programme interne d'Accenture (il fait partie du «Women's Initiatives», mis en place dès 1999 par le comité de direction d'Accenture Monde) qui vise à favoriser la progression de carrières des femmes au sein de la société. Elle a pour objet de réunir des étudiantes et des collaboratrices d'Accenture autour de la lecture d'un ouvrage qui parle de la condition féminine. Ses objectifs sont de sensibiliser les jeunes femmes aux métiers du conseil, de les informer des initiatives du groupe vis à vis de ses collaboratrices et de leur donner envie d'y travailler. Convaincu que la mixité est un gage de valeur ajoutée pour la réussite de ses projets, Accenture essaie en effet de recruter 30% de femmes - un taux établi en fonction de la part de candidatures de femmes qu'il traite - sur ses 450 recrutements annuels (objectifs des années fiscales 2006 et 2007) de jeunes diplômés. Ces recrutements sont indépendants des embauches d'Accenture Technology Solutions qui concernent essentiellement des profils d'informaticiens. Ils visent à pourvoir des postes de consultants qui seront toutefois amenés à intervenir le plus souvent sur des projets qui visent la mise en place de systèmes informatiques chez les clients d'Accenture.