Mettre à l’honneur les start-ups technologiques qui recrutent le plus en France. C’est le but du cabinet Data Recrutement avec un classement baptisé Tech500 dont la sélection se base sur la croissance des effectifs. Les données sont issues des offres d’emploi publiées sur Linkedin entre janvier et décembre 2022 et d’informations communiquées par les sociétés interrogées. Les critères pour participer ? Être en forte croissance (+10%), recruter exclusivement en France et employer plus de 20 salariés. Les 500 jeunes pousses présentées dans le classement -qui doivent obligatoirement avoir leur siège social en France- enregistrent une croissance moyenne de 48% de leurs effectifs en 2022. En tout, ces sociétés ont contribué à la création de près de 21 500 emplois sur ces 12 mois (passant d’une masse salariale de 81 000 collaborateurs).

En tête du classement des start-ups ayant le plus recruté de collaborateurs en 2022, on trouve Doctolib, avec 568 embauches. Le site français de prises de rendez-vous médicaux avait annoncé dans la foulée une levée de fonds de 500 M€ vouloir créer 3 500 emplois en Europe, dont en France. Ce financement lui aura permis de faire progresser sa masse salariale de 24 % dans l’Hexagone l’an dernier. Contentsquare, spécialisé dans l’analyse des interactions avec les internautes se place au 2e rang avec +459 recrutements bouclés en 2022, suivi par Onepoint, une jeune pousse du conseil et des services IT (+436 contrats signés). Ont également affiché de gros volumes d’embauches l’an dernier, Abeille dans le secteur de l’assuretech avec une 4e place et 398 engagements réalisés, de même que la fintech Qonto, (+370 embauches).

Data recrutement a réalisé un classement des start-ups technologiques sur la base des recrutements qu'elles ont réalisé en 2022. (Source: Data Recrutement /Crédit image:  Data Recrutement) 

110 recrutements signés par Greenly 

Positionnée sur l’évaluation des performances RSE, Ecovadis est 6e au tableau fort de 313 salariés en plus. Exalt Conseil (295 collaborateurs engagés), Artefact, (+258), Alve (+269) et Treatwell (+248) ferment la marche des 10 start-ups qui ont totalisé le plus d’embauches l’an dernier. Pour ce qui concerne les 10 premières jeunes pousses du classement qui ont le plus augmenté leurs effectifs, Greenly dans le secteur green IT est en tête du palmarès avec une masse salariale en croissance de 423 % et 110 embauches réalisées en 2022. A la seconde place, on trouve Le Fourgon, un site de e-commerce (339 % de hausse des effectifs soit 92 recrutements), devant la fintech Silvr (+291 % et 64 collaborateurs supplémentaires).

La plateforme no-code Kinetix s’offre le 4e rang (+158 %), devançant le système de pilotage des usines Pelico (+143 %), Avec des scores proches de +140 %, Fairmat (recyclage pour les matériaux avancés) et l’assuretch Descartes Underwriting (+ 140%) font également partie de la sélection.  L’outil de planification Pigment, à l’instar de Lhyfe, un fournisseur d’énergie verte et d’Electra, spécialisée dans le matériel d’éclairage bouclent ce top 10 avec des scores compris entre +136 % et +139 %. A noter que la plupart de ces jeunes entreprises sont installées en Ile-de-France.