L'entreprise de solution low-code Airtable a annoncé sa deuxième série de suppressions d'emplois en neuf mois, licenciant environ 237 personnes, soit approximativement 27 % de l'entreprise. Ces suppressions font partie d'un plan visant à concentrer l'entreprise sur la conquête des grands comptes et à maîtriser les dépenses, a déclaré le CEO Howie Liu à Forbes, qui a été le premier à faire état de ces licenciements. Elles font suite aux suppressions d'emplois effectuées par la société en décembre 2022, qui ont entraîné le licenciement de 254 personnes. Airtable aura un flux de trésorerie positif après cette série de licenciements, a déclaré Howie Liu, ajoutant que les réductions étaient le résultat d'un ralentissement de l'activité après une période d'hypercroissance vécue par l'entreprise pendant la pandémie. Des mesures d'accompagnement sont proposées (versement d'un minimum de 2 mois de salaire et de l'équivalent de 6 mois d'une mutuelle santé haut de gamme, conservation des équipements utilisés à titre professionnel...).

L'application Airtable combine base de données et feuille de calcul pour analyser des données ainsi que pour planifier et collaborer à des projets. L'éditeur dispose actuellement de six bureaux dans le monde et les suppressions de postes concerneront l'ensemble de l'entreprise, les plus importantes touchant les équipes chargées des produits et des ventes. Airtable n'a pas encore répondu à une demande de commentaire de la part de nos confrères d'IDG.

Le secteur IT frappé par de multiples licenciements en 2023

Le début de l'année 2023 a été marqué par une vague vertigineuse de suppressions d'emplois dans le secteur technologique, certaines entreprises - telles qu'Amazon, Google, Meta et Microsoft - ayant licencié des dizaines de milliers d'employés ou ayant subi plusieurs séries de suppressions. Bien que la situation se soit quelque peu stabilisée au second semestre, Alphabet, la société mère de Google, a licencié cette semaine des centaines d'employés de son équipe de recrutement, après avoir déjà licencié 12 000 personnes en janvier de cette année.

Par ailleurs, l'explosion de l'IA générative dans les entreprises semble devoir offrir des opportunités d'emploi à des sociétés qui avaient déjà licencié un certain pourcentage de leurs effectifs. Après avoir licencié 8 000 personnes en janvier, Salesforce a annoncé cette semaine qu'elle prévoyait d'embaucher environ 3 300 personnes, y compris en réembauchant certains de ses anciens employés. Les prochains recrutements seront répartis entre les ventes, l'ingénierie et l'équipe chargée du développement de son Data Cloud. Le plan prévoit le réembauchage.