Le reportage vidéo de la rédaction. Le salon de l'emploi informatique LesJeudis.com vient de fêter ses dix années d'existence. En mai 1998, la première édition avait réuni quai Eiffel Branly vingt-sept entreprises du secteur IT. Depuis, le salon a fait du chemin, à en juger par la présence de quelque 90 recruteurs - des SSII, et quelques entreprises clientes du secteur public, cosmétique et bancaire, rassemblés pour cette 100ème édition, au Palais des Congrès de Paris. Cette année encore, pas moins de 20 000 offres sont proposées sur le salon, dont une grande partie émane des SSII et éditeurs de logiciels. Ainsi, 2 200 postes sont à pourvoir chez Atos Origin, 1 800 chez Logica, 1 700 pour Sopra Group (dont 50% de jeunes diplômés) et 1 500 chez Capgemini (même si dans les faits, on le sait, les embauches n'atteignent pas le niveau affiché). Principale motivation : le contact humain A l'inverse, les intentions d'embauches des quelques entreprises clientes présentes sont nettement plus modestes : une trentaine à La Poste, une petite vingtaine au Crédit du Nord... Pourtant, les candidats sont toujours aussi nombreux à miser sur une visite pour décrocher un entretien ou menée une simple veille technologique : entre 3 000 et 5 000 visiteurs étaient attendus par les organisateurs. Preuve de son efficacité, le salon est un canal qui résiste bien aux outils de recrutement concurrents, actuellement très en vogue dans les SSII, comme le speed dating, salsa recruting et autres. Mais surtout, il a su faire la différence, face à Internet et sa déferlante d'outils du Web 2.0, comme les joboards et les réseaux sociaux . Sa principale qualité : le contact humain, mis en avant aussi bien par les recruteurs - qui parlent de 15% d'embauches réalisée sur les salons - que par les candidats.