Expectra vient de livrer les résultats de son baromètre sur l'évolution des salaires des cadres en 2014. Selon l'analyse du cabinet, alors qu'en 2013 les ingénieurs de la filière IT (informatique et télécoms) s'arrogeaient les trois premières places, cette année le classement  laisse apparaître un renversement total de tendance pour cette catégorie. Alors qu'elle affichait, il y a un an, la meilleure revalorisation sectorielle (+1,8 % en 2013 par rapport à 2012), l'IT ferme le ban en 2014, avec une augmentation de 0,7 % sur un an. Cette faible progression reflète la croissance du chiffre d'affaires du secteur, attendue sur l'ensemble de l'année à seulement 1,1 %, selon les prévisions du Syntec numérique. L'architecte technique est celui dont le salaire a le mieux progressé dans la filière IT en 2014, avec une hausse de 3,3 % et un salaire médian de 44 610 €*. Sa rémunération est tirée par les deux principaux enjeux relatifs au cloud, à savoir 'accès optimisé aux données et la sécurité.

Expectra note également que les employeurs attendent également des architectes techniques une montée en compétences en matière de management de projets, d'assistance à maîtrise d'ouvrage, d'architecture ou encore de pilotage de contrat. Avec un salaire médian de 38 280 €, en progression de 2,3%, l'ingénieur développement occupe la 9ème place du top 10 des fonctions cadres les mieux rémunérées. En queue de peloton, on retrouve le chef de projet en informatique et études (45 670 € de salaire médian, et +2,3% d'évolution).  

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Source Expectra (cliquer ici pour agrandir)

Des attentes sur le cloud, la mobilité et le big data

Même si les niveaux de maturité sont différents et les besoins disparates selon les entreprises, le secteur IT est caractérisé par trois projets phares : le cloud, la mobilité et le big data.  Alors que les projets liés à la mobilité bénéficient de l'engouement autour des applications, le fait d'analyser d'importants volumes de données entre en phase de maturation dans les entreprises. En jeu, le déploiement de solutions nécessitant une expertise métiers en termes de logiciels, d'infrastructures et de systèmes de gestion en base de données. Dans ce contexte, les ingénieurs en développement sont courtisés, mais également les chefs de projet infrastructure et consultants décisionnels. Si les salaires ne sont pas significativement en hausse pour ces deux derniers métiers, un grand nombre d'opportunités de recrutement s'offrent à eux, en hausse respective de 15 % et 10 %.

Autre fonction appelée à évoluer selon Expectra : les  chefs de projet webmarketing. Malgré des rémunérations restées stables (salaire médian de 38 590 €), ils profitent de la dynamique liée au web et au numérique, avec un nombre d'opportunités en hausse de 20%.