Le projet Facteo de La Poste avait largement séduit, jusqu'au jury des trophées CIO qui l'avait couronné d'un Grand Prix en 2014. Il prévoit l'équipement de tous les facteurs de l'Hexagone d'ici fin 2015 par un Samsung Galaxy S4 Mini. Bourré d'applications métiers, ces smartphones doivent permettre aux agents de la poste de simplifier bon nombre de tâches comme l'organisation de la tournée, faire signer les accusés de réception, flasher des colis ou encore gérer les réexpéditions. Mais il semble que le déploiement des smartphones Facteo de La Poste doivent aujourd'hui faire face à quelques embûches.
La semaine dernière, le journal local Le Pays d'Auge faisait savoir que la direction régionale de La Poste avait fait retirer les 250 terminaux équipant la plaque de Lisieux. En cause, une grogne du syndicat CGT. « Nous nous sommes rendus compte que les smartphones Facteo permettaient de gagner 6 minutes par jour et par agent. Ça n'a peut-être pas l'air, mais cela représente tout de même 5,4 emplois en équivalent temps plein sur la seule plaque de Lisieux », explique Christophe Musslé, délégué CGT. Inquiet, le syndicat a saisi la Direction Régionale du Courrier et demandé la tenue d'un CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).
64 000 Facteo déjà déployés
Face à cet imprévu, la direction régionale de La Poste annonce avoir mandaté le cabinet Secafi pour réaliser une étude sur l'impact du programme Facteo sur l'emploi. D'après Le Pays d'Auge, son montant est évalué à 50 000 euros. Le retrait des smartphones effectué à la demande de la direction sera maintenu jusqu'à nouvel ordre. Du côté de la DSI de La Poste, les instances parlent d'une problématique strictement locale et avance un taux de satisfaction de 92% des utilisateurs du programme Facteo.
Ne lui déplaise, deux autres plaques, celles de Colombelles (Calvados) et Bayeux (Calvados), sont prêtes à se joindre à la grogne d'après Christophe Musselé et cela pourrait bien s'étendre. « Si l'utilisation de Facteo permet d'économiser 5,4 emplois sur la seule plaque de Lisieux, vous imaginez ce que cela représente à l'échelle nationale », argue le syndicaliste. Aujourd'hui, 64 000 Facteo sont déjà utilisés par les facteurs et, à terme, La Poste compte en déployer 90 000. Il ne faudrait pas qu'elle ait à tous les rappeler...
Holla Holla!!!! bonne gens, il faut de suite arrêter les voitures, les scooters et revenir à la bicyclette, et même aux bonnes chaussures des facteurs de 1930 avec leur nez rouge et le sourire joviale, qui vous portait le courrier à la maison et qui nous apportaient de vrais calendriers...
Signaler un abusAlors les mecs de la CGT vous portez bien votre surnom de Cancer Généralisé du Travail, et de bon vieux connards qui ne savent plus à quoi ils servent ...
Bonjour,
Signaler un abusHeureusement les ch'tis ont gardé une tradition colombophile dans les clubs de "couloneux" et le pigeon qui livre le courrier c'est mieux que le drone, pour la SPA. En plus c'est écolo et totalement recyclable : sous produits plumes, guano (excellent engrais) et viande à déguster avec petits pois. Vive le retour vers le futur.
Salutations. PM
Je suis sans voix. ET pendant ce temps, Berthold Huber, ancien président d'IGMetal, le plus puissant syndicat allemand, est le patron de Volkswagen...oui cvous avez bien lu. Pauvre France!
Signaler un abusMerci à Visiteur6324 pour son commentaire constructif. Car n'oublions pas que la réaction du syndicat vise surtout à protéger des emplois. 5.4 emplois sur Lisieux = combien sur l'ensemble du pays ?
Signaler un abusComment peut-on en arriver là ?
Signaler un abusIl y a longtemps, Coluche avait bien renommé la CGT: Cancer Généralisé du Travail.
Si on devait faire un classement de la connerie, cette déclaration figurerait surement aux premières places
La gégette (CGT) n'a pas inventé l'eau chaude. Tout le monde le sait bien. Toutefois, en interne à la SA La Poste, le déploiement, la production, le contrôle de production, la maintenance et autres peuvent créer des emplois et d'un niveau de rémunération confortable. Il s'agirait ici de regarder plutôt le bénéfice ou le déficit du transfert d'emploi dans l'entreprise ou le niveau d'externalisation. Cette face du problème n'est pas abordée dans l'article. Dommage.
Signaler un abusComment voulez vous que la France s'en sorte avec un syndicat aussi aveugle !
Signaler un abusPeut-être faut-il également revoir l'équipement en vélos électriques. ils vont un peu vite avec pour se déplacer, c'est pas bon pour l'emploi non plus probablement.
Signaler un abusPourquoi ne pas profiter du temps gagné pour l'employer à développer de nouveaux services (et gagner plus d'argent) ou à améliorer la satisfaction client (et fidéliser sa clientèle) ou tester des produits et services innovants (et se démarquer des concurrents)?
Signaler un abus"Mince les mecs, l'entreprise augmente sa productivité, faut revenir en arrière c'est dangereux pour l'emploi et se débarrasser du matériel investi". On va droit dans le mur.
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