Avec 430 salariés en 2003, presque 100 de plus qu'en janvier 2002, la SSII toulousaine Silogic, distinguée par le Conseil régional sur le thème de "l'égalité professionnelle", démontre, s'il le faut encore, que les métiers de l'informatique, la tierce maintenance applicative et les projets au forfait, s'accommodent plutôt bien du management participatif et des pratiques sociales qui y sont généralement associées. Chez Silogic, ce style de management est fondé par ailleurs sur la parité hommes-femmes, l'absence de discrimination à l'embauche, sans refus de demande de temps partiel, une gestion du temps de travail souple et respecteuse de "l'articulation des temps de vie professionnelle et personnelle" de chacun. C'est d'ailleurs dans cette catégorie que la distinction de la Région, dotée d'une prime de 6000 euros, est allée à cette SSII. De par son implantation à Toulouse, en région parisienne (Cachan) et à Sophia Antipolis, les équipes de Silogic ont développé de fortes compétences métiers dans les domaines aéronautiques et spatial, ainsi qu'en ingénierie environnementale, c'est-à-dire l'observation de la terre, l'hydrologie, les cycles de vie des déchets. La vingtaine de postes, ouverts à l'embauche sur ces trois sites, fait l'objet d'une description détaillée sur le web: www.silogic.fr