Dans un climat économique et politiquement compliqué, le marché de l’emploi des cadres a ralenti en 2024 confirmant la fin de l’engouement des années post-Covid annoncée l’an dernier. La tendance devrait se poursuivre en 2025 avec en moyenne des augmentations salariales dans les métiers du numérique  estimées à 3% en 2025, ce qui est moins bien comparé aux 7% affichés l’an dernier. C’est ce que prévoit Robert Walters dans son étude annuelle sur les rémunérations des professions cadres en 2025.Pour autant, dans l’IT et le digital, les tensions sur le marché seront néanmoins toujours présentes en 2025, avec des répercussions sur les salaires. Dans ce contexte, 56% des informaticiens interrogés pensent obtenir une augmentation en 2025. De leur côté, trois entreprises sur quatre spécialisées dans les technologies envisagent de revaloriser le salaire de leurs collaborateurs l’an prochain. 

Robert Walters évoque dans le même temps des recrutements en hausse dans trois disciplines numériques phares : les ingénieurs cybersécurité en gouvernance, risque et sécurité (GRC) les responsables de domaines ERP et les ingénieurs data et IA. Compte tenu de l’augmentation de la demande pour ces profils, leurs fiches de paye devraient faire partie des plus attrayantes de l'année 2025. Ainsi, un consultant en cybersécurité avec 5 à 10 ans d’expérience percevra une somme comprise entre 70 000 €et 80 000 € annuels bruts l’an prochain.  Avec entre 10 à 15 ans d’expertise, le montant oscillera entre 90 000 € et 105 000 € brut par an, et au-delà avec plus de 15 années dans la fonction. 

 Prévisions des rémunérations dans l'IT et le Digital pour 2025.(Source: Robert Walters)

Des salaires hauts pour les lead data scientists

Dans la course aux salaires, le responsable de domaine BI/ERP est également bien positionné. Dans ces professions, les salaires 2025 sont estimés entre 70 000 € et 80 000 € pour la fourchette basse et jusqu’à 120 000 € pour la fourchette haute. En outre, la demande est toujours aussi forte pour les métiers liés aux data/IA en particulier pour le lead data scientist grand gagnant dans cette grille. Selon les projections de Robert Walters, le bulletin de paye pourrait afficher un montant compris entre 85 000 et 125 000 € (avec 6 a 10 ans dans la fonction) et 95 000 à 135 000 euros au-delà de 10 années d’expertise.

Dans l’IT, les salaires des professionnels des infrastructures sont attractifs tout en étant moins généreux, soit entre 60 000 € et 75 000 € pour un ingénieur infra justifiant de 10 ans d’expérience minimum et jusqu’à 80 000 € au-delà. La rémunération de l’architecte IT en 2025 sera plus élevée, soit 70 000 à 85 000 € pour un profil confirmé et jusqu’à 110 000 € pour un expérimenté.

Salaires dans les data et la BI et les ERP estimés en 2025. (Source: Robert Walters) 

Une désir de mobilité marqué dans l'IT

Dans cette étude, Robert Walters note aussi un désir de mobilité chez 43% des cadres de l’IT qui souhaitent changer d’emploi en 2025. 79 % se disent confiants quant aux opportunités d’emploi dans leur secteur. Du côté de la mixité, les professions techniques n’emploient que 25% de femmes pour 75% d’hommes. Enfin, s’agissant du télétravail, si certaines tendances internationales ont fait planer le doute quant à un brutal retour au bureau, elles ne se sont pas confirmées en France. 75% des entreprises n’ont donc pas modifié leur politique cette année, et 56% ne pensent pas le faire en 2025. « Au-delà du télétravail, essentiel pour beaucoup de candidats qui n’hésitent plus à l’afficher sur leur CV, c’est la flexibilité qui est devenue indispensable », note Coralie Rachet, directrice France du cabinet de recrutement dans un communiqué annonçant la publication de cette enquête.