La Fédération Léo Lagrange est une association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique comprenant 5500 salariés dans toute la France. Bien entendu, la société disposait d'une gestion administrative et de la paie mais, pour moderniser ses processus RH, il lui était nécessaire de se doter d'un véritable SIRH gérant par exemple les plans de formation. Plusieurs éditeurs ont été consultés.

Outre la pertinence fonctionnelle, la modularité et l'évolutivité de la solution proposée en SaaS par Talentia Software ont fait retenir celle-ci. En l'occurrence, ce sont les modules Talentia Payroll et Talentia Learning qui ont été déployés. Cet outil va permettre d'accompagner la dématérialisation et l'outillage des équipes RH. La mise en production interviendra en janvier 2019 pour les fonctions de paie, de gestion administrative, de portail collaboratif de demande d'absence et le module HR Intelligence. Les sept directions des ressources humaines verront, grâce à cet outil, leurs processus décentralisés sécurisés en renforçant l'autonomie, la collaboration et le pilotage.