Avec une fourchette comprise entre 55 000 et 59 300 recrutements en 2019, le marché de l’emploi des cadres informaticiens devrait être au plus haut niveau avec une 6e année consécutive de hausse. C’est ce que prévoit l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans la dernière édition de son étude sur l'emploi cadre en France. Pour Bertrand Hébert, directeur général de l’organisme « la demande en compétences cadres ne cesse de croître dans un contexte de transformation numérique et organisationnelle des entreprises ». Avec un volume de recrutements en augmentation – entre +2 % pour le bas de la fourchette et +10 % pour le haut –, les services demeurent un secteur d’activité porteur pour 2019. Cette dynamique est largement tirée par les secteurs de l’informatique et télécommunications. Pour l'Apec, les évolutions technologiques en cours de maturation autour de la data, de la cybersécurité ou de l’intelligence artificielle participent largement à ce mouvement, de même que les activités d’ingénierie adossées à l’industrie autour de l’usine du futur. 

L'informatique devrait rester le principal pourvoyeur du marché de l'emploi des cadres en 2019, souligne l'Apec dans sa note de conjoncture. Source: Apec.

Les profils débutants très courtisés dans l'IT

Du coup, le secteur des activités informatiques et des télécommunications devrait connaître une situation encore plus favorable en 2019, avec des réalisations et des prévisions d’embauche en hausse de 10% (hypothèse basse) à 19% (hypothèse haute). Du point de vue des profils les plus chassés, les cadres informaticiens de moins de 5 ans d’expérience, et notamment les débutants de moins d’un an d’expérience, sont particulièrement recherchés par les entreprises des services informatiques et des télécom. Ainsi, plus d’un quart des embauches prévues concernerait des cadres débutants dans ces secteurs d’activité. Du côté de l’emploi en régions, 50% des embauches d’informaticiens prévues seront concentrées en Ile-de-France. Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie offrent aussi des opportunités pour ces cadres de l’IT, les SSII et éditeurs de logiciels concentrant à eux seuls trois recrutements sur quatre.

Enfin, le chemin de croissance envisagé ne sera pas de nature à remettre en cause la dynamique du marché de l’emploi informatique d’ici à 2021. Les besoins en compétences et l’émergence de métiers liés aux transformations structurelles qui traversent l’économie  française (digitales, énergétiques,  environnementales, etc) devraient continuer à stimuler les principaux moteurs de l'emploi des cadres de la high-tech.