Ricardo Lafosse a débuté en tant que RSSI chez Kraft Heinz avec une mission de modernisation en février 2020, une période quelque peu perturbée. Prévoyant, il envisageait de transformer le programme de sécurité de l'entreprise par le biais d'une initiative à quatre piliers : la visibilité, la structure de l'équipe, l'innovation et le cycle de vie. Dans son ensemble, cette initiative visait à réinventer la façon dont l'entreprise gère, exploite et perçoit la fonction de...