Malgré une année 2014 marquée par un recul de son bénéfice net, par une croissance en panne, avec des menaces de licenciements en toile de fond, IBM a accordé une belle augmentation à sa directrice générale, Virigina Rometty. Selon des informations transmises à la SEC et relayées par Business Insider, la CEO de Big Blue va toucher la plupart de son bonus pour 2014 et obtenir une augmentation de 100 000 dollars ce qui portera son salaire annuel à 1,6 millions de dollars. La firme lui accordera également 13,3 millions de dollars en droit d'attribution d'actions gratuites (RSU) en 2015, contre 12,75 millions l'an dernier. Mais elle ne pourra toutefois les empocher que trois ans après leur attribution (c'est à dire au cours des mois de février 2017 et 2018 ). Virginia Rometty a également perçu entre 3,6 et 4 millions de dollars versés sous forme de bonus pour l'année 2014. Elle aura également droit à 5 millions de dollars de primes en 2015. Au final, si la patronne d'IBM perçoit  l'ensemble de son bonus de 2015, elle obtiendra 19,9 millions de dollars de salaire en 2015, contre 17,9 millions de dollars en 2014, soit une augmentation de 11%.  D'autres directeurs, comme  Martin Shroeter, Steve Mills et John Kelly ont quant à eux reçu un salaire  et des bonus supérieurs à plus de 700 000 dollars.

Des bonus non perçus en 2013

Pour Business Insider, ce salaire n'est pas excessif pour le dirigeant de l'une des plus importantes entreprises technologiques du monde. Selon le magazine, un grand nombre de PDG gagnent également des millions de dollars. Pourtant, fin 2013, lorsque les revenus et les profits de l'entreprise ont décliné, Virigina Rometty et son équipe dirigeante avaient décidé de renoncer à leurs bonus. Ces salaires particulièrement élevés peuvent paraître déplacés alors qu'IBM a enregistré onze trimestres consécutifs de recul de ses revenus et que des rumeurs ont circulé sur 112 000 licenciements, même si ces informations ont aussitôt été démenties par Big Blue en France.