Pour la quatrième année consécutive, Urban Linker, le cabinet de recrutement, présente son étude sur les salaires dans le secteur des technologies. Habituellement, elle est publiée en début d’année, sur les tendances observées de l’année N-1. Cette dernière vient d'être actualisée en juillet, car Urban Linker a noté quelques évolutions depuis les six premiers mois de 2021. Le cabinet de recrutement a notamment observé des investissements massifs dans l’écosystème startup. En 2021, les jeunes pousses ont en effet déjà levé 4,7 milliards d’euros (contre 5,4 sur l’ensemble 2020). Cette performance confirme la confiance des investisseurs dans le secteur du numérique français, qui a fait plus que résister à la crise.

Pour replacer l'étude dans ce contexte, Urban Linker précise qu'au démarrage une entreprise recrute des profils développeurs capables d’intervenir sur tous les sujets : back-end, infra, test, front-end. Par la suite, l’effectif va s’étoffer en diversifiant les compétences. Arrivent alors les profils dits « infra » (comme le DevOps), gestion de la qualité et enfin data. Autrement dit, pour un profil data, on retrouve en moyenne six profils développeurs, d’où l’écart de demande.

Les profils développeurs sont les plus recherchés (73%) parmi les profils IT. (Crédit : Urban Linker)

Les profils back-end et DevOps ont la cote

Les professionnels de JavaScript et Python restent les profils juniors les mieux rémunérés (respectivement 36 500 € et 36 000 €). Côté senior, ce sont les professionnels de Golang et Ruby qui sont les plus valorisés (respectivement 55 000 € et 54 500 €). Il convient de préciser qu'un profil lead back-end verra son salaire augmenté de 13% en plus par rapport à un salaire senior, quel que soit son expertise. Par ailleurs, Urban Linker note que PHP représente 38% des demandes des clients sur la partie back-end, avec Symfony utilisé par 82% des développeurs spécialisés dans le langage PHP.

Pour les développeurs front-end, on note qu'un lead front-end gagnera 13,8% de plus qu'un profil senior. Ici, la demande porte essentiellement sur Java/React, qui représente 63% des profils recherchés sur la partie front-end.

Les profils fullstack JavaScript confirmés sont extrêmement sollicités, tout comme les développeurs front-end. Le délai moyen de recrutement pour ce type de profil est passé de 2 à 4 mois, en l’espace d’une année.

Les fourchettes de salaire indiquées pour les développeurs d'applications mobiles pour des profils iOS et Android natifs sont légèrement plus élevées (34K€ à 47,5K€) que pour la plupart des développeurs back-end. Urban Linker précise que React Native s'est largement généralisée, devenant plus accessible. Le cabinet observe cependant une pénurie de ce type de profils sur le marché actuel.

Les DevOps, font partie des salaires les plus hauts, s'alignant sur les salaires des profils back-end JavaScript et Python, quel que soit le niveau d'expérience.

Les ingénieurs data restent des profils très recherchés avec un salaire médian senior (en grande agglomération) perçu comme le plus élevé de l'ensemble des professions de l'étude.

Les profils UX / UI, qui font partie de la spécialisation Produit (soit 7,5% des profils IT recherchés), voient une augmentation de la demande. Pour mieux se démarquer, les profils ont tendance à cumuler plusieurs activités.

Les disparités régionales persistent

Sur les recrutements de profils développeurs effectués dans les villes principales - Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes, Toulouse, Montpellier, Aix-en-Provence, Marseille - les profils tous confondus ont en moyenne 6,2 années d’expérience et un salaire moyen de 43 466 € par an. Cela représente un écart d’environ 25% avec les observations des salaires annuels sur le marché parisien. Dans les villes secondaires - Rennes, Grenoble, Chambéry, Annecy, Pau, Saint-Etienne, Rouen, Caen, Strasbourg, Nice/Sophia Antipolis - les candidats ont en moyenne 6,1 ans d’expérience et un salaire moyen de 39 735 € par an, soit un écart d’environ 8,6% avec ce que l’on note sur le marché des villes principales. 

Pour un développeur PHP disposant de 4 ans d’expérience, sa rémunération peut varier entre 43,5K€ annuel brut à Lyon et 40K€ à Saint-Étienne. On note par ailleurs un écart au sein même des développeurs : ceux en charge du front-end ont en moyenne 4,8 ans d’expérience et gagnent en moyenne 43 320 € par an contre ceux du back-end qui ont en moyenne 6,7 ans d’expérience et gagnent en moyenne 41 153 € par an. Enfin les développeurs full stack ont en moyenne 6,25 ans d’expérience et gagnent en moyenne 45 375 € par an.

L'expérience privilégiée

62,5% des recrutements IT sont issus d’une formation Bac +5 dont 43,6% viennent d’écoles d’ingénieur, 16,7% sortent d’écoles d’informatique (Epitech, 42, EPSI,…), et 39,7% proviennent de masters universitaires. En sortie d’étude, un développeur diplômé d’une école d’ingénieur gagnera en moyenne 37 740 €/an contre 34 667 €/an pour une sortie d’école d’informatique.

Les disparités sont, là encore, marquées par le type de formation académique pour un même niveau d'expérience. Les profils IT les plus recherchés sur le marché sont ceux disposant de plus de quatre années d’expérience. Au regard de ce critère, un développeur venant d’une école informatique reconnue gagne en moyenne 43 240 €/an et un développeur diplômé d’une école d'ingénieur gagne en moyenne 43 000 €/an. Pour les cursus universitaires, ils gagnent en moyenne 41 028 €/an pour un niveau master et 39 461 €/an pour un niveau Bac +2/+3 (BTS, IUT, Licence pro). A noter que les profils venant d'une coding school (Wagon, Wild, Iron Hack, etc) gagnent en moyenne 37 000 €/an. La majorité des recrutements se font sur des profils confirmés (39,5% ont entre 2 et 5 ans d’expérience et 38% ont entre 5 et 15 ans d'expérience) contre seulement 18% de recrutements pour des profils « juniors » avec jusqu’à 2 ans d’expérience.