Alors que le baromètre Monster indique une chute estivale de l'offre de l'emploi en ligne, en recul de huit points entre juillet et août toutes catégories confondues, l'informatique semble avoir échappé à cette torpeur. "Stabilité voire légère progression en France de l'offre pour les professionnels de l'informatique", constate le rapport mensuel sur le Monster Index. Les autres pays européens qui font l'objet de ce suivi mensuel semble moins touchés par ce recul (-3 en Angleterre, -2 aux Pays-Bas, -4 en Suède, et +4 en Allemagne). La référence (indice 100) pour ce suivi étant une compilation des offres d'emplois relevées pendant six mois (deuxième semestre 2004) sur les sites d'emploi spécialisés (job boards) et sur les sites web des entreprises (corporate webs) (relevés selon la classification internationale de l'Internation Labour Organisation). Il convient donc d'attendre les données de septembre, voire d'octobre, pour vérifier si la baisse franço-française (102 en août, contre 110 en juillet, 106 en juin et en mai) n'est que conjoncturelle (la trève d'été) et si la reprise des investissements continue de stimuler, en France, l'offre d'emploi du secteur IT. Par ailleurs, au palmarès de la demande d'emploi jeunes diplômés, le relevé de Cadremploi confirme ce positionnement en pointe du secteur IT (22% des recherches d'emploi, contre 23% pour études et recherche, loin devant marketing/communication avec 14% et le commercial 9%), alors que 54% des offres concernent les postes de commercial/export (7% des offres pour études et recherche). Le décalage entre la demande (les attentes des jeunes candidats) et l'offre (les postes qui leur sont ouverts) se perçoit aussi au palmarès des secteurs qui recrutent les débutants (selon les relevés de Cadremploi), à savoir, dans l'ordre, l'industrie (39% des offres), les services (21%), la banque/finance/assurance (13%), la distribution (12%) et le BTP/immobilier (8%). Rappelons que, selon les derniers relevés de l'Apec, le mois de juillet est resté très actif pour l'emploi des cadres (+19% par rapport à juillet 2004), tirée par la fonction recherche et développement (12% des offres au premier semestre 2005), avec trois offres sur dix émanant des SSII et éditeurs de logiciels. Concernant les jeunes diplômés, moins d'un tiers (28%) des postes pourvus en informatique au second semestre 2004 leur était ouvert.